4,2
Я хочу тут работать
Ведем мир за собой
Помогаем людям жить лучше благодаря нашим продуктам

Изобретательность, креативный подход и понимание первоочередных потребностей людей позволяют 40 000 сотрудникам компании Kimberly-Clark создавать продукты, благодаря которым люди живут более полной жизнью.

Наши широко известные международные бренды — Huggies, Kotex, Kleenex и Depend, стали неотъемлемой частью жизни для людей более чем из 175 стран; мы прочно удерживаем первое или второе место на рынках потребительских товаров 80 стран.

Каждый четвертый житель планеты ежедневно пользуется одним из наших продуктов. С 1872 года мы предлагаем новые способы повышения качества жизни. От создания новых категорий товаров до обсуждения новых тем — мы непрерывно создаем новые продукты и практики для удовлетворения постоянно меняющихся потребностей людей, с которыми сталкиваемся на каждом этапе работы.

Наша Миссия
С заботой о будущем
Наши Ценности
Мы заботимся
Мы искренне заботимся о наших людях, сооб­ществах, и о каждом нашем клиенте, ценя и принимая наши различия
Мы несем ответственность
Мы несем ответс­твен­ность за свои решения и полностью отвечаем за свои результаты
Мы действуем
Мы делаем то, что является правильным для наших людей, нашего бизнеса и нашей планеты
Наши Принципы работы
Фокусируемся на потребителях
В центре нашей работы
всегда находятся нужды и потребности наших клиентов, потребителей и покупателей в целом
Стремимся побеждать
Мы ставим перед собой высокие цели, ответственно подходим к измерению наших результатов и действуем согласно нашим принципам, потому что победа важна только когда она честна
Реагируем быстро
Мы претворяем решения
в жизнь, устраняем препятствия и ставим развитие выше совершенства
Развиваем людей
Мы продвигаем инклюзивность и поощряем наших сотрудников активно мыслить, творить
и всеми силами способствовать собственному профессиональному росту
Наша Культура
Движемся
к цели, достигаем
результата
Российское
представи­тель­ство
компании

Представительство компании было открыто в 1996 году. В 2010 году «Кимберли-Кларк» открыла завод по производству средств личной гигиены (подгузники Huggies® и прокладки Kotex®) в г. Ступино Московской области. Это предприятие стало одним из крупнейших и самых высокотехнологичных производств корпорации в мире.

IT STARTS WITH YOU.*
Мы превращаем прекрасные идеи в предметы первой необходимости

На заре нашей истории основатели компании заложили культуру, которая поощряет предпринимательский дух, эксперименты в разработке продукции и творческий подход к маркетингу. По мере развития Kimberly-Clark приобретала репутацию компании, которая превращала идеи в полезные вещи для наших потребителей.

Наша команда создаёт
Уход за новорожденными детьми

Компания Kimberly-Clark — первопроходец в производстве надежных продуктов по уходу за новорожденными и детьми Huggies, включая подгузники, салфетки и трусики для приучения к горшку.

Семейная гигиена

Почти 100 лет бренд Kleenex создает уникальные продукты для семейной гигиены. Гигиена и комфорт в любое время, в любом месте.

Женская гигиена

Компания «Кимберли-Кларк» является создателем категории «Женская Гигиена». 21 сентября 1920 года были зарегистрированы первые в мире прокладки Kotex. Так, уже 100 лет назад мы изменили жизнь женщин к лучшему. Каждый день мы совершенствуем наш продукт и поддерживаем прогресс женщин по всему миру.

Взрослая гигиена

Наша урологическая продукция Depend позволяет людям, столкнувшимся с проблемой недержания, сохранить привычный уровень комфорта и образ жизни.

K-C Professional
Мы предоставляем:

Оборудование и средства профессиональной гигиены для учреждений здравоохранения, бизнес центров и сегмента HoReCa (отелей, ресторанов и кафе).

Средства индивидуальной защиты и протирочные материалы — для индустриальных компаний и производственных площадок разных отраслей.

Решения для профессиональной уборки — для клининговых компаний и крупных офисов.

IT STARTS WITH YOU.*
Развитие сотрудников

Глобальная стратегия управления персоналом нацелена на развитие сотрудников и усиление ключевых областей роста. Наша компания ориентирована на результат и поэтому привлекает, развивает, вознаграждает и удерживает лучшие таланты.

Развитие сотрудников является одним из приоритетов нашей компании.

Лидерские программы
Для развития лидерских компетенций менеджеров мы развиваем «Культуру коучинга» в прямом партнерстве с Ken Blanchard и Inside Out Development. Для всех сотрудников мы проводим мастер-классы и коучинг-сессии. Лидерские команды проходят обучение в рамках программы «Full Leadership Potential» с использованием технологий HOGAN и FRANKLIN COVEY.
Профессиональное развитие
Мы предоставляем функциональные программы по развитию профессиональных компетенций от внутренних и внешних экспертов в различных областях. Мы используем инновационные форматы обучения и работаем только с лучшими экспертами.
Личная эффективность
Мы предоставляем различные ресурсы для личного и профессионального развития: онлайн-курсы, внутренние тренинги, курсы английского языка и многое другое.
Многообразие и инклюзивная среда

Для того чтобы компания Kimberly-Clark развивалась и процветала, мы стремимся создавать и поддерживать инклюзивную среду, чтобы разноплановый опыт и различные взгляды наших сотрудников помогали нам совершенствовать наши бренды, делая жизнь людей во всем мире лучше.

Наши сотрудники готовы
идти навстречу потребителям.

Мы стремимся раскрыть потенциал своих сотрудников, чтобы каждый нашел себе применение и стремился добиться большего, а индивидуальные различия ценились и помогали добиваться результата.

Мы постоянно работаем над формированием среды, в которой сотрудники — со всем многообразием их взглядов на мир — смогут принимать более удачные деловые решения, создавать инновационные продукты и повышать качество обслуживания потребителей во всем мире.

Политика противодействия дискриминации

Мы также понимаем, что талант и квалификация не зависят от расовой принадлежности, цвета кожи, вероисповедания, пола/гендера, возраста, сексуальной ориентации, национальности, наличия ограничений умственных и физических способностей, гендерной идентичности, генетической информации, статуса ветерана, уровня образования и происхождения.

Политика компании Kimberly-Clark по правам человека в сфере труда запрещает дискриминацию, домогательства и притеснения на основе вышеуказанных качеств и любых иных качеств, дискриминация по которым запрещена применимым законодательством.

Мы ищем людей, которые разделяют нашу приверженность качеству, командной работе и нестан­дартному мышлению.
IT STARTS WITH YOU.*
Помощь людям
17М
людей получили поддержку с 2015 года
$28.3М
благотворительная
помощь в мире
Защита лесов
31%
сокращено использо­ва­ние волокна из естест­венных лесов
100%
первичного волокна от сертифициро­ван­ных поставщиков
Сохранение лесов и производство волокна

Мы применяем инновации при производстве бумажных салфеток, чтобы снизить потребление древесины.

Мы гордимся тем, что крупные экологические организации, включая Greenpeace, FSC® и Всемирный фонд дикой природы, признали компанию Kimberly-Clark лидером в сфере ответственного снабжения древесиной и защиты лесов, но также знаем, сколько еще нужно сделать для дальнейших перемен.

Пластик
26,300 МТ
меньше потребитель­ских отходов за счет программ по предот­вращению и перера­ботки отходов
96%
производственных отходов рециркулируются
Отходы и вторичное использование

Наши программы обращения с отходами и переработки направлены на реализацию концепции «Ноль отходов» на протяжении всей цепочки создания стоимости и внедрение инноваций, которые позволят избежать попадания товаров и упаковки на свалки.

Углевод
34,7%
снижение абсолютных показателей выбросов парниковых газов 1 и 2
200
проектов по сохранению энергии
Вода
28.9%
сокращение использования воды на бумажных заводах в районах с дефицитом воды
4
бумажных завода в районах с дефицитом воды достигли целевого сокращения потребления воды
Экономия энергии и климат. Наши программы нацелены на повышение энерго-эффективности при одновременном снижении выбросов углекислого газа.

Мы внедряем программы энергосбережения и развития альтернативной энергетики для снижения воздействия на климат, уменьшения выбросов парникового газа от нашей деятельности и изменения финансовых результатов.

*Все начинается с тебя

Recruitics представляет бренд Кимберли-Кларк

Вакансии компании «Кимберли-Кларк»

Отзывы о компании

4,2очень хорошо
Оценка Dream Job
84%
Рекомендуют
Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения
Оставить отзыв

Что говорят сотрудники

Оператор производственной линии
Март 2025
Очень хороший завод. Безопастность на высоте, замечательный коллектив, много приятных бонусов ежемесячно и к праздникам, лояльное руководство.
Хотите видеть здесь больше отзывов?
Дайте знать об этом — попросим работодателя открыть их