ООО Строительная Компания «Контакт» — это современная и динамично развивающаяся в условиях рыночной экономики компания, которая успешно работает вот уже более 13 лет на рынке строительных услуг.

СК «Контакт» осуществляет весь комплекс работ в сфере обустройства нефтяных месторождений, строительство, реконструкция, сервисное обслуживание объектов добычи и транспортировки нефти и газа.

Компания является одним из лидеров рынка по строительству площадочных объектов и систем трубопроводного транспорта в Ханты — Мансийском автономном округе.

Преимуществами СК «Контакт» являются:

• собственная производственно-техническая база, площадью 5 Га;
• собственный мини – завод по производству бетона;
• более 400 высококвалифицированных специалистов;
• автопарк с 266 единицами техники;
• собственная лаборатория неразрушающего контроля;
• строгое соблюдение стандартов качества, что позволяет реализовывать проекты любого уровня сложности и масштаба, в том числе в сложных климатических условиях;
• использование передовых технологий, что позволяет заботится о рациональном использовании природных ресурсов и стремится минимизировать негативное воздействие на окружающую среду;

Компания планирует территориально расширить свою деятельность и увеличить объем работ путем создания филиалов и представительств. Имеется обособленное подразделение в г. Казань.

Руководство компании пристально следит за повышением качества выполняемых услуг (строительно-монтажных работ в нефтегазодобывающей отрасли), регулярно проводит мероприятия по внедрению новой усовершенствованной техники и технологий, стремится эффективно использовать трудовые ресурсы, уделяет внимание укреплению своих конкурентных позиций.

Миссия компании:

СК «Контакт» видит свою миссию в качественном строительстве объектов промышленного назначения с целью обеспечения долгосрочной эксплуатации и высокой степени надежности во благо человека.

Цель компании:

Стратегическая цель СК «Контакт» состоит в достижении и сохранении ведущих позиций по всем направлениям деятельности, активно участвуя в развитии регионов, обладая высокой социальной и экологической ответственностью. Стратегическими целями СК «Контакт» до 2020 года являются:

1. Территориальное расширение своей деятельности путем создания филиалов и представительств;
2. Ежегодное увеличение объема работ на 30%;
3. Увеличение количества сотрудников до 800;
4. Внедрение новой усовершенствованной техники;
5. Минимизация воздействия на окружающую среду производственной деятельности;
6. Повышение уровня промышленной безопасности и охраны труда.

Ценности компании:

• Надежность – в глазах Партнера наши услуги оцениваются, бесперебойными, высококачественными и своевременными;
• Поддержка/содействие – помощь Партнеру в осуществлении его стратегии, планов;
• Cотрудничество – совместная деятельность, границы между компаниями незаметны, цели Партнера становятся нашими целями.

Ключевые преимущества работы в нашей компании:

В штате СК «Контакт» более 400 высококвалифицированных специалистов, обладающих опытом реализации сложных проектов по капитальному строительству, ремонту и реконструкции трубопроводов.

Наши сотрудники — один из ключевых активов, которые являются эффективным двигателем, основой жизнедеятельности, важнейшей составляющей успешного развития и конкурентного преимущества компании.

Важным направлением компании является инвестирование в развитие своей команды для профессионального роста сотрудников. В СК «Контакт» разработаны программы по обучению и повышению квалификации за счет предприятия.

Вклад каждого сотрудника СК «Контакт», в наше общее дело — бесценен! Мы являемся одной профессиональной командой и объединяем все наши усилия для решения сложных задач. Сплоченный командный дух и взаимная поддержка совместно с четким распределением обязанностей позволяют предприятию добиваться высоких результатов.

Развивая свой бизнес, компания не забывает о социальных программах, создавая сотрудникам компании достойные условия для жизни и работы. Комфортабельные офисные помещения, современное оборудование, наличие вагон-городков, общежитие, кухонь-столовых, бань позволяют обеспечить достойные условия для работы каждому сотруднику.

Социальная политика:

Немаловажным аспектом для СК «Контакт» является создание достойных условий труда и отдыха для сотрудников, поддержка молодых специалистов, своевременное обеспечение заработной платой и постоянном местом работы. Эти факторы являются важными составляющими успешного развития компании, ведь каждая уважающая себя компания должна понимать, что главной ценностью и капиталом компании являются его сотрудники.

Известно, что как материальная, так и нематериальная мотивация сотрудников содействуют укреплению лояльности и повышению производительности труда. Если коллектив компании отлично выполняет производственные задачи, то руководство компании предоставляет им различные виды социальных льгот и гарантий, а также нематериальные виды стимулирования. СК «Контакт» не является исключением и в рамках социальной ответственности перед сотрудниками выполняет поставленные перед собой задачи.

Такого рода принцип внутренней социальной деятельности компании формируется и реализуется в соответствии с утвержденным нормативным документом, название которому «Социальная политика».