Мы – производитель специальной химии: высокооктановых добавок, топливных присадок, нефтепромысловой химии, промышленных растворителей. Площадка в Уфе – собственный резервуарный парк, ж/д пути, автопарк, научно-исследовательская лаборатория. Поставки в РФ, страны ЕАЭС, СНГ, ТС.
Компанию основали отраслевые специалисты с производственно-инженерным бэкграундом. Седьмой год работы – без смены профиля, с расширением продуктовой линейки и географии.
Что мы делаем по существу
Почти все наши поставки – не каталожный продукт со склада, а рецептура, доработанная под конкретного покупателя. Стандартный цикл выглядит так: получаем от клиента образец его сырья, изучаем свойства в собственной лаборатории, проводим испытания нескольких марок нашей продукции до получения оговорённого результата – и только после этого передаём образцы заказчику для испытаний на его стороне. Такой порядок исключает поставку «вслепую» и снимает большую часть проблем, которые в нашей нише обычно вылезают на этапе внедрения.
После поставки мы не закрываем сделку. Если у заказчика меняется сырьё, появляются вопросы при работе с конечными потребителями или возникает нештатная ситуация на объекте – мы продолжаем сопровождение и при необходимости дорабатываем продукт под новые условия. Сколько бы времени ни потребовалось.
В своё время мы одними из первых в отрасли начали работать с высокооктановыми добавками на основе оксигенатов. Репутация в этом сегменте у нас не выстроена через PR – она складывалась из конкретных проектов с НПЗ регионального уровня, сетями АЗС и зарубежными трейдерами.
Производство и контроль качества
Резервуарный парк и технологическая схема спроектированы так, чтобы исключить смешение и загрязнение сырья на любом этапе хранения и производства. Производственные потери – минимальные. Каждая партия проходит лабораторный контроль, арбитражные пробы хранятся три месяца. Техническая документация на новые продукты и экспортные пакеты готовится быстро и корректно – за всю историю поставок не было ни одного случая претензий по таможенной экспертизе.
О работе у нас
Структура управления плоская. Прямой доступ к руководству и собственнику – не декларация, а способ работы: длительных согласований нет, идею или предложение можно вынести напрямую. Решения по продукту принимаются совместно руководителями и техническими специалистами, исходя из специфики задачи.
Карьерный рост внутри компании реальный, не номинальный – штат небольшой, и человек с инициативой не теряется в общей массе. Премии и проценты выплачиваются в срок. Сотрудникам с детьми и в семейных обстоятельствах идём навстречу: не требуем работы «от звонка до звонка», временную удалённую работу по уважительным причинам считаем нормальной практикой.
Если ищете работу – мы открыты к сильным специалистам в продажах, технологиях и R&D. Если рассматриваете нас как поставщика – с любым техническим вопросом обращайтесь напрямую, разберёмся предметно.