3,8
Я хочу тут работать
Центр подбора персонала «Восток Ойл»

В Красноярске открыт первый Центр подбора персонала для проекта «Восток Ойл». В центре соискатели могут узнать об условиях работы и проживания на объектах Ванкорского и Пайяхского кластеров, возможностях для карьерного роста, а также пройти собеседование с представителями кадровой службы.

Мы рады видеть вас: г. Красноярск, БЦ «Первая Башня»

Проект «Восток Ойл»
Проект станет не только крупнейшим источником поставок нефти на мировой рынок, но и мощным локомотивом для развития целого ряда отраслей реального сектора экономики России
6,5 млрд тонн
премиальной малосернистой нефти
52 лицензионных участка
на севере Красноярского края и в Ямало‑Ненецком автономном округе
13 месторождений
нефти и газа
400 000 рабочих
мест на этапе строительства
130 000 рабочих
мест на этапе реализации
Работа в офисе или вахтой:
Работа в современном офисе в деловом центре города
Карьерный рост
Комфортные социально-бытовые условия на вахте
Работа с молодыми специалистами
Обучение и развитие
Достойная заработная плата
Обширный соцпакет
Вахта — не просто график
Для комфортного проживания созданы современные жилые вахтовые комплексы
Разнообразный досуг
  • Тренажерный зал
  • Спортивный зал
  • Бильярд
Забота о здоровье
Медицинские кабинеты с современным оборудованием
Рациональное питание
Зоны отдыха с массажными креслами
Корпоративная культура
Спортивные соревнования
Праздничные и торжественные мероприятия
9,7 тысяч
В ООО «РН-Ванкор» работает более 9,7 тысячи сотрудников – высококвалифицированных специалистов нефтегазодобывающей отрасли
более 74%
работников имеют высшее образование
39 лет
Средний возраст персонала предприятия
50%
работников — жители Красноярского края.
Приём на работу специалистов из региона — один из приоритетов кадровой политики Компании
Пункты сбора
Создаем будущее вместе!
Комфортные условия труда
Комфортные условия труда
  • Удобный график работы: 28 рабочих дней / 28 дней отдыха;
  • Отпуск в год 28 дней + 12 дополнительных (2 дня за каждый месяц вахты);
  • Медицинские и фельдшерские пункты;
  • Стоматологические кабинеты;
  • Современные столовые;
  • Спортивные и тренажерные залы.
Мотивация
Мотивация

Предприятие ориентировано на вовлеченность сотрудников в производственные процессы, высокую заинтересованность в повышении качественных показателей своей деятельности и достойное вознаграждение сотрудников.

Социальные программы
Социальные программы
  • Добровольное медицинское страхование (ДМС)
  • Ипотечное жилищное кредитование
  • Компенсация санаторно-курортного отдыха
  • Компенсация абонементов в спортивные залы
  • Подарки детям
  • Корпоративная пенсия
Молодежная политика
Молодежная политика
  • Довузовская подготовка: открыты «Роснефть-классы» с изучением профильных предметов.
  • Взаимодействие с вузами и сузами:
    Отбор перспективных выпускников-кандидатов для трудоустройства в Общество на конкурсной основе.
  • Работа с молодыми специалистами:
    Программа работы с молодыми специалистами. Материальная и социальная поддержка, адаптационная программа.

Вакансии компании «РН-Ванкор»

Отзывы о компании

3,8хорошо
Оценка Dream Job
71%
Рекомендуют
Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения
Оставить отзыв

Что говорят сотрудники

Отзыв сотрудника
Март 2025
Работа в компании нравится, дружный коллектив. Доставка с базового города.
Хотите видеть здесь больше отзывов?
Дайте знать об этом — попросим работодателя открыть их