Должностные обязанности: Определение финансовой политики компании, разработка и осуществление мер по обеспечению ее финансовой устойчивости. Руководство работой по управлению финансами исходя из стратегических целей и перспектив развития компании. Осуществление анализа и оценки финансовых рисков, разработка мер по сведению их к минимуму, обеспечение контроля за соблюдением финансовой дисциплины, своевременным и полным выполнением договорных обязательств и поступлением доходов, порядком оформления финансово-хозяйственных операций с поставщиками, заказчиками, кредитными организациями. Работа по совершенствованию учетной политики. Составление перспективных и текущих финансовых планов и бюджетов денежных средств, доведение показатели утвержденной системы бюджетов и вытекающих из нее заданий, лимитов и нормативов до подразделений организации, контроль за их выполнением. Участие в разработке проектов планов продаж продукции (работ, услуг), затрат на производство и продажу продукции (работ, услуг), подготовка предложений по повышению рентабельности производства, снижению издержек производства и обращения. Осуществление контроля за состоянием, движением и целевым использованием финансовых средств, результатами финансово-хозяйственной деятельности, выполнением налоговых обязательств. Принятие мер по обеспечению платежеспособности и увеличению прибыли компании. Проведению анализа и оценки финансовых результатов деятельности компании и разработка мероприятий по повышению эффективности управления финансами, а также проведению внутреннего аудита, по рассмотрению взаимных претензий, возникающих в процессе осуществления финансово-хозяйственной деятельности, принимает меры по их разрешению в соответствии с действующим законодательством.

Должностные обязанности и достижения: Комплексный экономический анализ, • Текущее и перспективное бизнес- планирование: формирование сметы доходов и расходов, формирование сметы внереализационных затрат, фонда оплаты труда, формирование бюджета движения денежных средств (БДДС), и контроль его исполнения • Расчет вознаграждения по итогам года • Формированию экономической и статистической отчетности • Анализ среднесписочной численности работников • Сбор и обработка фактических показателей деятельности, анализ отклонений показателей от запланированных • Формирование штатного расписания работников и внесение изменений в структуру штатного расписания в течении года. • Ведение раздельного учета доходов и затрат • Внедрение управленческого учета • Участие в комиссии по сокращению численности сотрудников. • Подготовка приказов на премирование работников. • Разработка инструкций, методических и нормативных материалов

Должностные обязанности и достижения: • Организация управления движением финансовых ресурсов предприятия. • Разработка проектов перспективных и текущих финансовых планов, прогноз баланса и бюджета денежных средств. • Обеспечение доведения утвержденных финансовых показателей до подразделений предприятия. • Определение источников финансирования производственно-хозяйственной деятельности предприятия, включающие бюджетное финансирование, краткосрочное и долгосрочное кредитование, лизинговое финансирование, привлечение заемных и использование собственных средств. • Обеспечение своевременного поступления доходов, оформление в установленные сроки финансово-расчетных и банковских операций, оплату счетов поставщиков и подрядчиков, погашение займов, выплату процентов, заработной платы рабочим и служащим, перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения. • Анализ финансово-хозяйственную деятельность предприятия. • Осуществление контроля за выполнением финансового плана и бюджета, плана реализации продукции, плана по прибыли и другим финансовым показателям, правильным расходованием денежных средств и целевым использованием собственных и заемных оборотных средств. • Обеспечение ведения учета движения финансовых средств и составления отчетности о результатах финансовой деятельности. • Руководство работниками экономического отдела и бухгалтерской службой.

Должностные обязанности и достижения: • Организация управления движением финансовых ресурсов предприятия. • Разработка проектов перспективных и текущих финансовых планов, прогноз баланса и бюджета денежных средств. • Обеспечение доведения утвержденных финансовых показателей до подразделений предприятия. • Определение источников финансирования производственно-хозяйственной деятельности предприятия, включающие бюджетное финансирование, краткосрочное и долгосрочное кредитование, лизинговое финансирование, привлечение заемных и использование собственных средств.

Должностные обязанности и достижения: • Разработка проектов штатного расписания на отчетный период. • Разработка положения об оплате труда работников (премирование и поощрение работников, установление надбавок и доплат к заработной плате) • Анализ использования рабочего времени, изучение и анализ трудовых процессов и разработка предложений по их оптимизации. • Разработка графиков с суммированным учетом рабочего времени на отчетный период, в соответствии с утвержденным производственным календарем на отчетный период. • Разработка и внедрение технически обоснованные нормы трудовых затрат, местных норм времени (выработки) на основе использования межотраслевых, отраслевых и других нормативных материалов по труду по различным видам работ (услуг). • Расчет нормативной численности персонала по функциям управления и структурным подразделениям, анализ содержания персонала и разработка предложений по оптимизации численности с учетом объемов работ (услуг). • Расчет экономической эффективности при разработке и внедрении предложений по оптимизации трудовых затрат. • Анализ эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда, материального стимулирования, разработка предложений по совершенствованию и усилению мотивации труда работников. • Мониторинг уровня заработных плат на рынке труда по категориям работников. • Разработка, внедрение и адаптация новых форм мотивации труда. • Участие в формировании бюджета расходов по фонду оплаты труда. • Ежемесячный расчет заработной платы и иных причитающихся выплат работникам компании по утвержденным мотивациям и в соответствии с Положением об оплате труда. • Расчеты ФОТ по подразделениям, а также предприятию в целом и оптимальной численности работников предприятия. • Подготовка приказов об оплате труда в соответствии с ТК РФ (приказы о работе в выходные и праздничные дни, приказы о совмещении должностей, приказы о замещении отсутствующего сотрудника, приказы о установлении персональной надбавки, приказы об увеличении зоны обслуживания, приказы о доплате за увеличение объема работ, приказы на сокращенное рабочее время, приказы об изменении структуры оплаты труда, приказы об изменении штатного расписания.) • Разработка форм, составление отчетности и анализ показателей по труду и заработной плате. Осуществление контроля: - соблюдения статей ТК РФ; - правильности установления наименований профессий и должностей, в соответствии с ЕТКС

Должностные обязанности и достижения: Комплексный экономический анализ, • Текущее и перспективное бизнес- планирование: формирование сметы доходов и расходов, формирование сметы внереализационных затрат, фонда оплаты труда, формирование бюджета движения денежных средств (БДДС), и контроль его исполнения • Расчет вознаграждения по итогам года • Формирование экономической и статистической отчетности • Анализ среднесписочной численности работников • Сбор и обработка фактических показателей деятельности, анализ отклонений показателей от запланированных • Формирование штатного расписания работников и внесение изменений в структуру штатного расписания в течении года. • Ведение раздельного учета доходов и затрат • Внедрение управленческого учета • Участие в комиссии по сокращению численности сотрудников. • Подготовка приказов на премирование работников. • Разработка инструкций, методических и нормативных материалов • В прямом подчинении 5 экономистов

Профессиональный опыт руководящей работы в финансовой сфере свыше 15 лет. • Опыт управления финансовой службой. • Опыт работы в крупных структурах (штат до 700 чел.). • Организация и управление процессом ведения управленческого учета. • Внедрение управленческого учета, составление финансовой отчетности (отчет о доходах и расходах, • отчет о движении денежных средств, управленческий баланс). • Контроль бухгалтерского и налогового учета. • Планирование и контроль денежных потоков. • Постановка системы проектного бюджетирования. Обеспечение эффективного использования ресурсов компании. • Контроль управления дебиторской задолженностью. • Подготовка докладов для Совета Директоров. • Координация работ по проведению внутреннего и внешнего аудита. • Налоговое планирование. Компьютерные навыки: • ПК- опытный пользователь ПК: Microsoft Office, Outlook, 1С: Бухгалтерия v.7, v.8.,1С. Быстро осваиваю новое ПО. • Excel-продвинутый пользователь - опыт написания макросов, анализ данных, построение диаграмм. • Access - работа с базами данных, построение запросов с целью анализа данных, создание печатных форм, отчетов.

экономический, менеджмент