– Разработка стратегии помощи НКО – Проведение благотворительных акций – Вовлечение покупателей в социальную ответственность офлайн/онлайн – Развитие социальных коммуникаций Портфолио: https://t.me/cvkim

Обязанности: – Увеличение количества ежемесячных подписок (рекурентов) – Увеличение ежемесячного чека по сборам в b2c сегменте – Разработка и реализация благотворительных акций под ключ – Разработка, упаковка и запуск новых продуктов фонда – Менеджмент проектных команд (копирайтеры, дизайнеры, операторы, таргетологи и тд) Достижения: – Увеличение количества ежемесячных подписок (рекурентов) со 150 до 1000+ человек – Увеличение количества пожертвований с 300 000 руб/мес до 1 200 000 руб/мес в b2c сегменте (эквайринг) – Пример одной из успешных акций для фонда: https://life.a-dobra.ru/ 500+ ежемесячных пожертвований. Отчётный ролик акции: https://www.youtube.com/watch?v=8JF-ImShl5k 2-е место в конкурсе «Реклама будущего» – https://adfuture.ru/works/view/469 – Создала Youtube канал с нуля под ключ – Главный по подросткам https://www.youtube.com/channel/UCTNQo5um-mQM6fGJ6ncPIAA Гости канала: Екатерина Шульман, Ольга Журавская, Ника Водвуд и др) Что делала: организация съемок, отсматривала весь материал и режиссировала монтаж, разработка дизайна, контент-стратегия. – Создала просветительский курс из 16-ти онлайн-лекций для потенциальных приёмных родителей: Ликбез по приёмному родительству https://www.youtube.com/watch?v=ImYLJvgYoBo&list=PLFIeIWMW3o4DmPwNJdLXlaAXkk1vszEKZ Что делала: организация съемок, создание дизайна и контента, продвижение, отсматривала материал и составляла ТЗ на монтаж.

– Создание видео-контента (от идеи до реализации) – Организация съемочного процесса – Менеджмент монтажеров/motion-дизайнеров/операторов – Разработка сценариев – Составление ТЗ на монтаж

Обязанности: - менеджмент команды (5 человек) - менеджмент digital-проектов - координация работы копирайтеров, контент-менеджеров, smm, программистов - контроль выполнения задач по таймингу проекта - создание видео материалов (ТЗ на монтаж) - разработка личного кабинета для участников проекта - развитие новых направлений (работа с экспертами, создание новых курсов)

- менеджмент digital-проектов - координация работы копирайтеров (блог, соц сети) - контроль выполнения задач по таймингу проекта - менеджмент UX, UI design-процессов - разработка рекламных продуктов

Обязанности: - Управление коллективом (от 5 до 20 человек) - Создание и координация новых подразделений внутри компании, работающих с контентом - Разработка новой организационной структуры компании (в том числе структуры Санкт- Петербургского филиала) - Создание новых продуктов (образовательные программы для клиентов) - Управление проектами - Управление съемочным процессом и производством видеоконтента - Взаимодействие с отделом маркетинга - Участие в разработке PR-кампаний в социальных сетях - Разработка и внедрение системы кадрового резерва внутри филиальной сети Достижения: - Сформировала тренировочный отдел, благодаря которому компания впервые начала заниматься разработкой профессиональных тренировочных программ (#sektabootcamp; #sektacamp2016; #sekta60days) - Сформировала отдел внутреннего обучения, который занимается аналитикой компетенций кураторов, а также повышением уровня знаний - Являлась соавтором, организатором и медийным представителем тренировочного проекта #sektabootcamp, в котором приняли участие около 1000 человек - В течение двух последних месяцев руководила разработкой и съемками нового тренировочного проекта, потенциальной аудиторией которого являются 20000 человек

Обязанности: - Анализ работы филиалов (организационная структура филиала, принцип командообразования, система мотивации сотрудников и др) и дальнейшая оптимизация их деятельности - Развитие системы внутренних коммуникаций и информирования сотрудников внутри филиальной сети (15 филиалов) - Развитие института волонтерства - Разработка проекта по аттестации сотрудников на должность куратора - Разработка и внедрение новой программы обучения для клиентов Достижения: - Участвовала в создании программы волонтерского обучения, которая позволила пополнить кадровый резерв 50-ю потенциальными сотрудниками компании в условиях кадрового кризиса - Участвовала в разработке и внедрении проекта аттестации кураторов, что позволило повысить уровень их компетенций и, как следствие, обеспечить рост процента удержания клиентов

Обязанности: -Организация мероприятий, координация событий - Поиск новых спикеров, работа с клиентской базой - Ведение переговоров - Индивидуальное продвижение спикеров - Участие в формировании базы спикеров для федеральных форумов: Бизнес для Меня, Селигер, Бирюса и тд. - Взаимодействие со СМИ.

Психология, Спортивный психолог

Политологии, Политические институты и прикладные политические исследования

Иван Замесин, Product, CustDev

Центр командных компетенций, Менеджмент, управление изменениями

Русская Школа Управления