управление

1.Проведение мониторинга конкурентов,разработка методов по повышению конкурентноспособности магазина. 2. Разработка стратегии увеличения продаж, контроль и координация работы магазина в полном объеме, управление торговым процессом.

1.всесторонняя поддержка и организация эффективного процесса продаж; 2.управление коллективом; 3.разработка и осуществление мероприятий, направленных на увеличение продаж и прибыльность магазина; 4.организация, планирование, контроль и управление деятельностью магазина; 5.анализ результатов продаж и качества обслуживания покупателей; 6.обеспечение организации учета товарно-материальных ценностей и предоставление отчетности; 7.принятие решений о назначении, перемещении и освобождении от занимаемых должностей работников магазина.

Осуществлять руководство подразделения, ставить цели и задачи работникам подразделения, контролировать их исполнение; Осуществлять рациональную и эффективную организацию сбыта продукции через сеть фирменных магазинов; Осуществлять выполнение планов продаж; Осуществлять претензионную работу с клиентами; Контролировать работу над своевременностью подготовки и размещения заказов на товар, контролировать сроки поставки товара; Отслеживать сроки реализации продукции; Составлять финансовые документы, планы, отчеты, информационно-аналитических материалы о выполнении планов по сбыту продукции, финансово-хозяйственной деятельности и торговле;

1. Организация и управление торговым процессом: ведение переговоров с арендодателями, представителями государственных, муниципальных и коммерческих организаций в интересах Фирмы; участие в открытие новых торговых точек (сбор и подготовка необходимой документации, выбор торгового оборудования, ассортиментной линейки с учетом специфики торговой точки, подбор и обучение персонала, решение организационных вопросов и т. п.); оперативное реагирование на информацию, поступающую от сотрудников торговых точек и покупателей, и доведение ее до сведения начальника отдела розничных продаж; руководство коллективом торговых точек: решать текущие задачи, следить за точным выполнением служебных обязанностей и соблюдением трудовой дисциплины подчиненными, разрешать возникающие конфликтные ситуации (предупреждать появление новых); доводить до подчиненных, в устной форме или в виде письменных приказов, приказы, распоряжения или рекомендации, получаемые от вышестоящего начальства; в конфликтных ситуациях с властями, муниципальными службами, арендодателями, клиентами и т. д. разрешить конфликт оптимально для компании или вовремя переадресовать возникшую проблему вышестоящему руководству (в случае серьезного конфликта); корректировать работу подчиненных и обучать их эффективным приемам и формам работы, а также, по согласованию руководства, участвовать в организации или организовывать их обучение; оптимизировать деятельность торговых точек с целью улучшения работы и увеличения прибыли за счет снижения затратной составляющей; подбирать и представлять кандидатуры соискателей на должность продавцов начальнику ОРП (представить сначала резюме, затем лично), либо участвовать в собеседованиях с кандидатурами на данную должность, предложенными иными способами и участвовать в принятии решения о приеме; организовать обучение (стажировку) отобранных кандидатур, по согласованной с начальником отдела розничных продаж, схеме; выяснять и предоставлять информацию начальнику отдела розничных продаж о инфраструктуре данного ТЦ, негласные права и обязанности арендаторов (не оговоренные в договоре аренды помещений); участвовать в разработке системы оплаты труда персонала торговых точек; 2. Планирование и аналитическая работа:участие в составление ежемесячного плана продаж; анализ статистических данных о розничных продажах; анализ рыночных цен конкурентов и выработка предложений по ценовой политике; предоставление отчетов по итогам в работы в соответствии с регламентом работы отдела и Фирмы. 3. Обеспечение продаж: проведение маркетинга цен на оборудование торгового павильона и находить оптимально выгодные для компании варианты, с точки зрения сочетания дешевизны и наилучшего функционирования торговой точки. Предоставлять начальнику отдела на рассмотрение лучшие из отобранных вариантов; представлять на рассмотрении и согласование начальника отдела наиболее оптимальную линейку товара, с комментариями по тем или иным позициям и наилучшим размещением данной торговой линейки на торговой точке; обеспечение торговых точек необходимыми рекламными материалами, рабочей документацией, канцелярскими товарами; участие в разработке и реализации проектов связанных с деятельностью отдела розничных продаж; взаимодействие с подразделениями Фирмы с целью выполнения возложенных задач; участие в рабочих совещаниях; ведение рабочей и отчетной документации; поддержание в актуальном состоянии информации а в информационной системе. 4. Контроль: контроль правильности и своевременности документооборота на торговых точках, кассовой отчетности, работы с накладными, проведение инвентаризации или участие в них, и своевременное составление необходимых документов; контроль процесса торговли, трудовой дисциплины и качества работы персонала торговых точек.

Осуществлять руководство подразделения, ставить цели и задачи работникам подразделения, контролировать их исполнение; Осуществлять рациональную и эффективную организацию сбыта продукции через сеть фирменных магазинов; Осуществлять выполнение планов продаж; Осуществлять претензионную работу с клиентами; Контролировать работу над своевременностью подготовки и размещения заказов на товар, контролировать сроки поставки товара; Отслеживать сроки реализации продукции; Составлять финансовые документы, планы, отчеты, информационно-аналитических материалы о выполнении планов по сбыту продукции, финансово-хозяйственной деятельности и торговле;

1.всесторонняя поддержка и организация эффективного процесса продаж; 2.управление коллективом; 3.разработка и осуществление мероприятий, направленных на увеличение продаж и прибыльность магазина; 4.организация, планирование, контроль и управление деятельностью магазина; 5.анализ результатов продаж и качества обслуживания покупателей; 6.обеспечение организации учета товарно-материальных ценностей и предоставление отчетности; 7.принятие решений о назначении, перемещении и освобождении от занимаемых должностей работников магазина.

1.всесторонняя поддержка и организация эффективного процесса продаж; 2.управление коллективом; 3.разработка и осуществление мероприятий, направленных на увеличение продаж и прибыльность магазина; 4.организация, планирование, контроль и управление деятельностью магазина; 5.анализ результатов продаж и качества обслуживания покупателей; 6.обеспечение организации учета товарно-материальных ценностей и предоставление отчетности; 7.принятие решений о назначении, перемещении и освобождении от занимаемых должностей работников магазина.

1.Проведение мониторинга конкурентов,разработка методов по повышению конкурентноспособности магазина. 2. Разработка стратегии увеличения продаж, контроль и координация работы магазина в полном объеме, управление торговым процессом. 3. Формирование предложений по стимулированию объемов продаж (в том числе по корректировке цен). 4. Разработка и реализация маркетирговых мероприятий, оценка их эффективности. 5. Подбор персонала и обучение, разработка алгоритма общения с покупателями, мотивация сотрудников, кадровый документооборот. 6. Контроль соблюдения трудовой дисциплины, правил ведения кассовых операций. 7. Первичная бухгалтерская отчетность, инкассация. 8. Разрешение конфликтных ситуаций с покупателями. 9. Ведение аналитических отчетов организации. 10. Управление товарооборотом организации, проведение инвентаризации, ревизии. 11. Организация и проведение рекламных акций. 12. Нормирование товарных остатков, контроль и расширение ассортимента магазина. 13. Взаимодействие с Госструктурами, инспекциями и другими контролирующими органами.

1.Проведение мониторинга конкурентов,разработка методов по повышению конкурентноспособности магазина. 2. Разработка стратегии увеличения продаж, контроль и координация работы магазина в полном объеме, управление торговым процессом. 3. Формирование предложений по стимулированию объемов продаж (в том числе по корректировке цен). 4. Разработка и реализация маркетирговых мероприятий, оценка их эффективности. 5. Подбор персонала и обучение, разработка алгоритма общения с покупателями, мотивация сотрудников, кадровый документооборот. 6. Контроль соблюдения трудовой дисциплины, правил ведения кассовых операций. 7. Первичная бухгалтерская отчетность, инкассация. 8. Разрешение конфликтных ситуаций с покупателями. 9. Ведение аналитических отчетов организации. 10. Управление товарооборотом организации, проведение инвентаризации, ревизии. 11. Организация и проведение рекламных акций. 12. Нормирование товарных остатков, контроль и расширение ассортимента магазина. 13. Взаимодействие с Госструктурами, инспекциями и другими контролирующими органами.

1. Развитие нового направления с нуля, изучение рынка поставщиков и рынка сбыта ювелирных изделий. Участие в выставках и семинарах. 2. Разработка стратегии увеличения продаж, контроль и координация работы магазина в полном объеме, управление торговым процессом. 3. Формирование предложений по стимулированию объемов продаж (в том числе по корректировке цен). 4. Разработка и реализация маркетирговых мероприятий, оценка их эффективности. 5. Подбор персонала и обучение, разработка алгоритма общения с покупателями, мотивация сотрудников, кадровый документооборот. 6. Контроль соблюдения трудовой дисциплины, правил ведения кассовых операций. 7. Первичная бухгалтерская отчетность, инкассация. 8. Разрешение конфликтных ситуаций с покупателями. 9. Ведение аналитических отчетов организации. 10. Управление товарооборотом организации, проведение инвентаризации, ревизии. 11. Организация и проведение рекламных акций. 12. Нормирование товарных остатков, контроль и расширение ассортимента магазина. 13. Взаимодействие с Госструктурами, инспекциями и другими контролирующими органами.

Государственная служба

антикризисное управление,менеджер, диплом с отличием

государственное и муниципальное управление,менеджер, диплом с отличием

психология,психолог, диплом с отличием