1. Вносить предложения по формированию эффективной стратегии развития розничных продаж нефтепродуктов на максимизацию прибыли и доли на розничном рынке нефтепродуктов в регионе. 2. Принимать участие в маркетинговых исследованиях, направленных на изучение перспектив увеличения розничной реализации нефтепродуктов, сопутствующих товаров и услуг, спроса, цен, существующих сетей сбыта и систем снабжения в регионе. 3. Проводить системный анализ информации ос состоянии рынка нефтепродуктов, о деятельности и планах партнеров и конкурентов, об эффективных бизнес-схемах продаж. 4. Обеспечить и контролировать бесперебойное обеспечение нефтепродуктами и сопутствующими товарами сети АЗС/АЗК в необходимом количестве и ассортименте. 5. Обеспечить контроль за работой кураторов договоров по недопущению образования просроченной задолженности и координацию работ по возврату задолженности. 6. Обеспечить и осуществлять контроль сохранности количества и качества нефтепродуктов, сопутствующих товаров, материально-производственных запасов, товарно-материальных ценностей, основных средств и иного имущества на объектах РО. 7. Осуществлять контроль за реализацией ценовой политики и стратегией розничных продаж нефтепродуктов и СТиУ на эксплуатируемых объектах. 8. Обеспечивать и контролировать всестороннее развитие и укрепление партнерских отношений с корпоративными клиентами. 9. Обеспечивать разработку и контроль выполнения мероприятий по активизации продаж нефтепродуктов и СТиУ, совершенствованию работы с клиентами. 10. Принимать участие в разработке перспективных и текущих планов продаж нефтепродуктов и СТиУ. 11. Осуществлять контроль за обеспечением надлежащего обслуживания клиентов, оперативное реагирование на претензии со стороны клиентов. 12. Организовывать и контролировать эффективное взаимодействие подчиненных подразделений внутри коммерческого блока, а также с другими подразделениями, в том числе координировать взаимодействие коммерческого направления с техническими подразделениями в целях надлежащей и эффективной эксплуатации вверенных объектов. 13. Организовывать и контролировать обеспечение деятельности подчиненных подразделений необходимыми ресурсами. 14. Организовывать и контролировать ведение закупочной и договорной деятельности. 15. Организовывать и контролировать сбор, анализ и предоставление руководству необходимой информации по деятельности курируемых подразделений. 16. Участвовать в процессах, связанных с подбором персонала, планированием тренингов, профессиональной подготовки и переподготовки работников АЗС, проверке знаний, проведение конкурсов. 17. Обеспечивать организацию и контроль выполнения процессов и процедур по сохранности качества нефтепродуктов при приемке, хранении и реализации работниками АЗС. 18. Соблюдать и обеспечивать соблюдение подчиненными работниками и структурными подразделениями правил и норм по охране труда, производственной санитарии и пожарной безопасности. 19. Обеспечивать правильную организацию рабочего места и безопасное производство работ.

Управляющий региональным офисом - проведение переговор с ключевыми клиентами - контроль работы всех подразделений, в том числе IT и АХО - постановка ежедневных задач и контроль их исполнения - участие в региональных совещаниях руководства региона - взаимодействие с органами власти и выстраивание тесных взаимоотношений на выгодных для банка условиях - ежедневный мониторинг продуктов конкурентов и как следствие корректировка скриптов сотрудников продающих подразделений - ежедневные встречи с ключевыми корпоративными клиентами для кросс продаж и обратной связи - ежедневный контроль стандартов обслуживания клиентов - предложения совершенствования работы для увеличения эффективности работы сотрудников - разработка и проведение внутренних мотивационных конкурсов - выполнение общих трудовых функций в рамках работы структурного подразделения - руководство деятельностью и повышение эффективности работы филиала - управление кредитными рисками - организация работы с наличными денежными средствами - реализации деловой стратегии и политики банка - управление качеством обслуживания клиентов - управление и развитие персонала, наставничество - информирование о нарушениях регламентных документов и действий вопреки интересам банкам - работа с запросами контролирующих организаций - работа с конфиденциальной информацией - работа в режиме многозадачности Номер один по миграции розничного бизнеса в банк ВТБ в России. Благодарность председателя правления бана. Причина увольнения - закрытие банка (сокращение).

- выполнение общих трудовых функций в рамках работы структурного подразделения - руководство деятельностью и повышение эффективности работы филиала - управление кредитными рисками - организация работы с наличными денежными средствами - реализации деловой стратегии и политики банка - управление качеством обслуживания клиентов - управление и развитие персонала, наставничество - информирование о нарушениях регламентных документов и действий вопреки интересам банкам - работа с запросами контролирующих организаций - работа с конфиденциальной информацией - работа в режиме многозадачности Достижения. По итогам последних 2 месяцев РОО вышло на первую позицию по продажам ипотечных кредитов. В декабре 2019 руководитель офиса продаж была награждена туристической поездкой за высокий результат по продажам НСЖ. Сотрудники розничной фронт линии стали ежемесячно получать премии за выполнение поставленных показателей, чего не было ранее. Стали регулярно дополнительно вознаграждаться за высокие результаты продаж инвестиционных продуктов. Портфель ипотечных кредитов вырос в 2 раза. Качество клиентского сервиса улучшилось на 25% с 70 до 95 баллов из 100 возможных. В целом все показатели улучшилось.

- выполнение общих трудовых функций в рамках работы структурного подразделения - руководство деятельностью и повышение эффективности работы офиса - управление кредитными рисками - организация работы с наличными денежными средствами - реализации деловой стратегии и политики банка - управление качеством обслуживания клиентов - управление и развитие персонала, наставничество - обеспечение материальными ценностями, и их сохранность - информирование о нарушениях регламентных документов и действий вопреки интересам банкам - работа с запросами контролирующих организаций - работа с конфиденциальной информацией - работа в режиме многозадачности Достижения - отделение банка увеличило объемы продаж по основным продуктам в 10 раз - отделение занимает одну из лидирующих позиций по всем направлениям - текучка персонала отсутствует - количество сотрудников выросло на 60 % - увеличение портфеля кредитов и депозитов в 3 раза - дополнительная нагрузка функционального тренера - ряд сотрудников неоднократно становились одними из лучших по конкурсам банка

Обязанности: - проведение переговоров с участниками сделки по погашению проблемной и потенциально проблемной задолженностью - организация мероприятий по реструктуризации проблемных активов - проведение внесудебных процедур - организация процедур досрочного истребования - инициирование судебных процедур - организация сопровождения исполнительного производства - проведение работ с имуществом должника - реализация непрофильных активов банка - взаимодействие с органами государственной власти в рамках должностных полномочий Достижения: - показатели отдела по сбору выросли в 2 раза - внедрена система ежедневной отчетности - проведен аудит действующих сотрудников - укомплектован штат сотрудников на 100% - налажено взаимодействие с отделами и офисами продаж

О компании возможно узнать по ссылке http://www.zaimyka.ru/центрозайм/ Обязанности: - открытие точек продаж - материальное обеспечение деятельности - организация работы с наличными деньгами - подбор и обучение персонала - настройка программного обеспечения - заключение договорных отношений с арендодателем Достижения В течении месяца было открыто три точки продаж и полностью укомплектован штат сотрудников, а также перевыполнены плановые показатели

Обязанности: - выполнение общих трудовых функций в рамках работы структурного подразделения - руководство деятельностью и повышение эффективности работы филиала - управление кредитными рисками - управление персоналом - обеспечение материальными ценностями - наставничество - координация деятельности службы безопасности филиала Достижения -регион с последней позиции по России (58 место) поднялся в рейтингах до 22 позиции - выполнение плана продаж увеличилось в 4 раза.

поиск клиентов и их юридическое сопровождение

Обязанности - Сопровождение деятельности учреждения - Представление интересов Минфина России в судебных органах на территории Саратовской области. Достижения Благодарность от руководителя.

политико-правового управления, Юриспруденция

ООО "Башнефть-Розница", управление персоналом

Томский государственный университет , доп образование

Втб, Продажи на максимум. Продажи для менеджеров по работе с вип клиентами

Правительство РФ, Руководитель