Привет! На связи команда Фоксфорда. Мы помогаем детям улучшить оценки и подготовиться к экзаменам, родителям — меньше нервничать из-за учёбы, а педагогам — повышать квалификацию. По итогам 2024 года мы являемся топ-1 компанией детского EdTech-рынка по размеру выручки. В 2023 вошли в топ-5 лучших работодателей по версии HH среди крупных компаний, три года подряд становимся #1 в отрасли «Наука и образование». Мы в поисках кандидата, который выстоит продвижение интересов компании в органах государственного управления.
Задачи
Мы уже 15 лет создаём продукты на рынке детского онлайн-образования, и созрели для построения GR-функции. Поэтому ищем кандидата на новую роль, с прямым подчинением CEO. GR директору мы доверим построение системы продвижения интересов компании в органах государственного управления. Глобальная задача – обеспечение реализации образовательных продуктов, оплата которых происходит из бюджетов РФ разных уровней. Мы хотим, чтобы доступность наших продуктов повышалась, а наши ученики достигали образовательного результата с интересом и удовольствием. Для этого GR директор будет:
- создавать и развивать B2G направление бизнеса как канал привлечения пользователей;
- вырабатывать стратегию, определять организационную структуру gr-функции, цели направления, определять KPI функйии;
- поддерживать B2C бизнес с точки зрения GR запросов: контрольно-согласовательное взаимодействие с органами власти, обсуждение инициатив Фоксфорда, требующих поддержки органов власти разных уровней (например – получение аккредитации);
- участвовать в изменении продуктов для конкретного заказчика.
Требования
- успешный опыт реализации проектов государственно-частного партнерства, не менее 3-6 лет;
- умение говорить как на языке гос.органов, так и на языке бизнеса;
- навыки оценки финансовой эффективности проектов;
- высокий уровень навыков проектного менеджмента и управления проектными командами, в т.ч. матричными до 10-20 человек;
- опыт управления линейными сотрудниками;
- стремление к прозрачному управлению своей зоной ответственности и открытость к обратной связи;
- умение быстро реагировать и креативно мыслить.
Что мы предлагаем
- возможность возглавить департамент крупнейшей онлайн-школы России: это означает новые (и для вас, и для рынка образования) вызовы и развитие за счет работы над ними, ресурсы для реализации своих идей, а так же возможность повлиять на образование сотен тысяч детей;
- рыночный оклад + бонусы за хорошие результаты;
- свободу: эта позиция предполагает большой уровень ответственности, но вместе с ответственностью мы даём возможность самостоятельно выбирать способ достижения результата и принимать значимые решения; мы против бюрократии и встреч ради встреч, но всегда готовы поддержать и помочь;
- удобный формат работы: можно работать как полностью удалённо, так и бывать в стильном офисе на м.Тульская в Москве (но важно, чтобы вы были готовы приезжать в Москву для решения очных задач);
- разумеется: оформление по ТК РФ, отпуск;
- заботу о здоровье: ДМС со стоматологией, корпоративный психолог, компенсация больничного, витаминный бокс в случае болезни;
- выдаем хороший ноутбук для работы на выбор: Macbook или технику на Windows;
- развитие: оплата внешнего обучения, изучение иностранных языков на корпоративных курсах, скидки на продукты Нетологии и Фоксфорда.
Процесс найма
Мы ищем сильного менеджера для длительного сотрудничества, поэтому вас ждет несколько этапов отбора: интервью с рекрутером (45-60 минут) --> интервью с СЕО (60 минут) -->интервью с HRD (60 минут) --> интервью с CBDO (60 минут) --> оффер.
Со своей стороны обещаем быструю, открытую коммуникацию на всех этапах и честные ответы на любые ваши вопросы :)
Будем рады знакомству :)
