Направления деятельности предприятия:
Разработка, производство и послепродажное обслуживание авиационных малоразмерных газотурбинных двигателей и вспомогательных силовых установок.
Преимущества работы в ОМКБ
Расширенный социальный пакет по кол. договору
Уютная столовая на территории завода с компенсацией питания
Жилищная программа (компенсация ипотеки и аренды жилья)
Профессиональная подготовка и переподготовка, внешнее обучение
Материальная помощь сотрудникам в сложных ситуациях
Программа адаптации: наставничество и обучение
Обязанности:
- Работа в городе Омске.
- Оперативное руководство работами по выпуску продукции в соответствии с планами производства и договорами поставок филиала;
- Организация и обеспечение работы подчиненных служб, их эффективного взаимодействия;
- Обеспечение учета выпуска готовой продукции по количеству и номенклатуре изделий, контроль за состоянием и комплектностью незавершенного производства, соблюдением установленных норм заделов на складах и рабочих местах;
- Контроль за обеспечением производственного процесса технической документацией, оборудованием, инструментом, материалами, комплектующими изделиями, транспортом, погрузо-разгрузочными средствами, и т.п.;
- Участие в разработке и реализации мероприятий по модернизации, реконструкции и техническому перевооружению действующего производства, повышению качества продукции, сокращению издержек;
- Принятие мер по повышению качества и безопасности труда, дисциплины, по соблюдению сотрудниками требований охраны труда, промышленной, экологической и пожарной безопасности;
- Высшее ТЕХНИЧЕСКОЕ образование
- Опыт работы на руководящих должностях В МАШИНОСТРОЕНИИ не менее 3 лет
- Официальное трудоустройство и уверенность в завтрашнем дне.
- Компенсация аренды жилья.
- Бронирование ГПЗ.
- Стабильная своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, работа на результат.
- Возможность корпоративного обучения, развитие сотрудников с помощью внутренних программ обучения.
- Программа адаптации, включающая наставничество и обучение для развития корпоративных и профессиональных компетенций.
- Для развития талантливых и перспективных сотрудников на филиале действует программа «Кадровый резерв».
- Материальная помощь работникам в сложных ситуациях.
- На предприятии активно действует социальная группа ОУП, профсоюзная организация (культурно-массовые, спортивные мероприятия, лечение, оздоровление).
- Дополнительное поощрения за результативную работу (награждения, дополнительное премирование).
- Уютная столовая на территории завода с компенсацией питания.
- Расширенный социальный пакет согласно коллективному договору.
Ключевые навыки
- 1С: Производство
- Умение работать в команде
- Учет материалов
- Производственный контроль
- Организация производственной линии
- Знание устройства производственного оборудования
- Анализ производственных показателей
- Производственная стратегия
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Вакансия опубликована 2 апреля 2025 в Уфе