Обязанности (основные):
- Расчет премиальных выплат, надбавок, доплат и подготовка приказов на выплату
- Составление и контроль исполнения бюджета расходов на персонал (ФОТ и обучение) 2 раза в год
- Заведение заявок на оплату по договорам отдела персонала (обучение и корпоративные мероприятия)
- Утверждение приказом должностных, производственных инструкций, положений по подразделениям (разрабатываются по типовым формам).
- Контроль и обеспечение ознакомления персонала филиала с ЛНА
- Составление, утверждение графиков сменности (1 раз в год) и контроль за графиками сменности (в течение года)
- Контроль использования рабочего времени (суммированный учет, сверхурочные часы)
- Хронометраж и фотография рабочего дня (редко)
- Отчет П-4 (ежемесячно)
Требования
- Высшее образование (экономическое, бухгалтерское, техническое, управление персоналом)
- Отличное знание Excel (ВПР, формулы, графики, сводные таблицы, макросы))
- Знание 1С:ЗУП, 1С: ЕРП(желательно)
- Внимательность к деталям, пунктуальность
Условия:
- Работа в стабильной и перспективной компании - лидере газомоторного топлива в РФ
- Оформление по ТК РФ, полный пакет социальных гарантий.
- ДМС на работника и на несовершеннолетних детей.
- Единовременные премии к праздникам
- Годовая премия
- Дополнительный отпуск к основному ежегодному отпуску
- Материальная помощь к отпуску
- Индексация заработной платы
- График работы: с 9.00 до 18.00; в пятницу до 16.45
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Вакансия опубликована 17 марта 2025 в Казани