Директор по производству / Заместитель генерального директора по производству

Холдинговая компания (интегрированная структура) акционерное общество «Технодинамика» формирует кадровый резерв на должность Директора по производству / Заместителя генерального директора по производству на предприятия Холдингов: АО «Технодинамика», АО «НПК «Техмаш», АО «СПЕЦХИМИЯ».

Специализация предприятий:

Научно-исследовательские, испытательные организации и производственные предприятия, выполняющие разработку, производство, хранение, постановку на вооружение военной и специальной техники, амуниции, боеприпасов и т. п. преимущественно для государственных силовых структур, а также на экспорт. Предприятия по производству высокотехнологичной промышленной продукции гражданского и военного назначения, летательных аппаратов, включая космические, и соответствующего оборудования.

Обязанности:

• Стратегическое планирование;
• Обеспечение выполнения производственных планов, корректировка долгосрочных и краткосрочных планов производства;
• Руководство всеми службами предприятия, взаимодействие со всеми ключевыми держателями бизнес-процессов в компании;
• Контроль производственного процесса предприятия и управление технологическим циклом производства;
• Исполнение бюджета;
• Ответственность за выполнение плана производства;
• Ответственность за выпуск качественной продукции, мероприятия по снижению брака;
• Повышение эффективности использования производственных мощностей и ресурсов, оптимизация затрат, создание системы и инструментов для контроля и управления;
• Внедрение новых технологий и запуск новых видов продукции в производство;
• Модернизация оборудования, контроль и организация строительно-монтажных работ;
• Представление интересов организации в местных органах власти, контролирующих органах;
• Автоматизация и улучшение производственных показателей при использовании инструментов бережливого производства;
• Укомплектование персоналом требуемой квалификации, рациональное использование трудовых ресурсов и развитие их профессиональных знаний и опыта.

Требования:

• Высшее техническое образование;
• Опыт руководства производством от 5 лет;
• Знание производственных циклов и производственных бизнес процессов;
• Знание основных принципов управления цепочкой создания ценности (варианты планирования производства, варианты оптимизации, управление инновациями и т.д.);
• Знание принципов управления персоналом (целеполагание, организация работы, контроль, мотивация, выстраивание коммуникаций, решение конфликтов);
• Опыт работы на предприятиях оборонно-промышленного комплекса является преимуществом;
• Готовность к переезду в регион, отличный от места проживания.

Условия:

• Трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;
• Оплата труда по договоренности.