Директор горнорудного департамента

Крупнейшее производственное предприятие в поиске Директора департамента, зона ответственности: горнодобывающие предприятия, рудники; способ добычи: открытый и подземный. Локации: в России и за рубежом, командировки до 30% времени по РФ.

Обязанности:

• Формирование долгосрочных планов развития горных предприятий, подразделений, планирование и согласование горных работ (годовых, месячных);
• Контроль исполнения горными подразделениями установленных показателей, анализ отклонений, инициация корректирующих действий на предприятиях (добыча подземным и открытым способами);
• Организация процесса непрерывного улучшения работы (добычи) горных предприятий (проведение технических аудитов, определение проблемных участков, разработка мероприятий по улучшению показателей, контроль внедрения, анализ эффективности проведенных мероприятий);
• Контроль соответствия технологии ведения горных работ, проектной документации;
• Внедрение программы оценки запасов;
• Оценка эффективности проектов, программ повышения качества руды (обогащение и др.), проектов снижения издержек горных работ (способы отработки месторождений, использование эффективной техники, материалов и др.);
• Разработка и согласование программы техперевооружения, модернизации горных подразделений;
• Контроль загрузки, использования производственных мощностей;
• Разработка и реализация мероприятий повышения эффективности производства;
• Прогнозирование объемов производства;
• Участие в технических аудитах предприятий и комиссиях по разбору аварий, разработка и согласование мероприятий по ликвидациям их последствий.

Требования:

• Высшее инженерно-техническое (горное);
• Опыт работы от 8 лет руководителем на горнорудном предприятии (уголь, редкоземельные, золото) или руководителем горнорудных предприятий;
• Знание и владение технологией разработки рудных месторождений полезных ископаемых (открытый, подземный способ).
• Знание основных офисных программ MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint), PayDox на уровне пользователя.
• Владение иностранными языками – как преимущество.

Условия:

• З/п обсуждается индивидуально в зависимости от квалификации кандидата
• Социальный пакет: ДМС, питание
• Возможны командировки до 30% РФ и иностранные активы;
• Место работы: рассматривается как Москва, так и Красноярск.