- разрабатывает планы, программы и процедуры управления персоналом;
- осуществляет постановку оперативных целей по вопросам управления персоналом;
- разрабатывает предложения по структуре подразделения и потребности в персонале;
- разрабатывает предложения по обеспечению кадровой безопасности, обеспечению персоналом, формированию систем оценки, развития, организации и оплаты труда, корпоративным социальным программам и социальной политике;
- разрабатывает предложения по заключению договоров в области управления персоналом с поставщиками услуг и проведение предварительных процедур по их заключению;
- проводит анализ процессов документооборота, локальных документов по вопросам операционного управления персоналом и работы структурного подразделения;
- возглавляет работу по обеспечению учреждения кадрами требуемых специальностей и квалификации;
- контролирует кадровое движение работников (прием, перевод, увольнение);
Требования:- высшее образование (желательно юридическое)
- профпереподготовка в области "Управления персоналом"
- оформление ТК РФ, график работы 5/2, с 8.30 до 17.00
- предоставление дополнительного отпуска
Ключевые навыки
- Кадровое делопроизводство
- Подбор персонала
- Отбор персонала
- Внутренний подбор персонала
- Аттестация персонала
- Кадровая отчетность
- Организация делопроизводства
- Кадровая политика
- Воинский учет
- Разработка должностных инструкций
- Учет движения кадров
- Кадровое планирование
- Точечный подбор персонала
- Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства
- Разработка локальных нормативных актов
- Вторичная адаптация персонала
- Анализ кадрового потенциала
Задайте вопрос работодателю
Где предстоит работать
Вакансия опубликована 21 марта 2025 в Уфе