Операционный директор (COO)

Компания растёт: расширяется география работ, увеличивается парк собственного оборудования, развивается сервисное направление. Мы усиливаем управленческую команду и выделяем операционный блок в самостоятельный контур с собственной ответственностью за результат.

Ищем руководителя, который возглавит этот блок и построит в нём современную систему управления: прозрачное планирование, оцифрованный производственный процесс, понятная экономика каждой скважины и работающая система мотивации.

Это позиция для управленца, которому интересно строить, а не поддерживать: у вас будут полномочия формировать структуру, процессы и команду

Обязанности:

• Управление операционным блоком филиала: производство, проектное управление, оборудование и сервисный центр, логистика, снабжение.

• Ответственность за экономику операционного блока (P&L) перед директором филиала и акционером.

• Реализация программы повышения операционной эффективности, достижение целевых показателей структуры себестоимости. Это ключевая метрика позиции и основа премии.

• Развитие системы учёта производственного времени и его соответствия условиям договоров с заказчиками.

• Выстраивание работы с непроизводительным временем: классификация, документальное подтверждение, урегулирование с заказчиком.

• Внедрение системы управления проектами (разворачиваем Яндекс Трекер): каждая скважина имеет владельца, план, факт и посчитанную экономику.

• Развитие закупочной функции: категорийное управление, работа с поставщиками, контроль условий.

• Построение системы KPI и премирования для производственного и инженерного персонала.

• Формирование команды: руководители проектов, инженеры ННБ, телеметрии, оборудования.

• Участие в договорной работе с заказчиками: условия, ставки, регламенты взаимодействия.

Требования:​​​​​​​​​​​​​​​​

• Опыт от 6 лет на руководящих позициях в нефтесервисе: ННБ, телеметрия, буровой подряд, ТКРС, ГИС. Уровень: операционный или технический директор, директор филиала, руководитель направления.

• Понимание экономики сервисного контракта: суточные и метровые ставки, состав ставки, непроизводительное время и порядок его урегулирования с заказчиком.

• Опыт реализации программ повышения операционной эффективности или снижения себестоимости — с конкретными цифрами результата, которые вы готовы обсудить на интервью. Это ключевое требование позиции.

• Опыт постановки управленческого учёта и системы планирования, а не только работы в готовой.

• Опыт управления распределённой командой на вахтовом методе в нескольких регионах.

• Высшее техническое образование: бурение нефтяных и газовых скважин, разработка месторождений, нефтегазовое дело.

• Готовность регулярно бывать на объектах.

• Опыт работы с крупными ВИНК, понимание их требований к подрядчикам и системы аудитов.

• Понимание эксплуатации РУС и MWD/LWD-телеметрии на уровне профессионального диалога с инженером.

• Опыт тендерной и договорной работы в нефтесервисе.

• Опыт внедрения Agile / Scrum / Kanban в производственной среде.

• Опыт работы с 1С:ERP в производственном и управленческом контуре.

Условия:

Уровень дохода обсуждается индивидуально по результатам интервью: фиксированная часть и премия, привязанная к операционному результату. Схема премирования прозрачна и подробно обсуждается на финальном интервью.

• Реальные полномочия: вы формируете структуру, процессы, KPI и команду блока.

• Прямое подчинение директору филиала, прямое взаимодействие с акционером — короткий путь от решения до его реализации.

• Оформление по ТК РФ с первого дня, полностью официальный доход.

• Офис в Уфе, командировки на объекты.