Мы — крупная региональная энергетическая компания. Производим электроэнергию и тепло на крупных и малых электростанциях в Башкортостане, обеспечивая энергоресурсами жителей и предприятия республики.
6
городов
присутствия
20
энергообъектов
3 000+
работников
1
ГРЭС
10
ТЭЦ и ТЭС
2
ГЭС + малая
генерация
Мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство;
- Оплата сверхурочных и переработок в двойном размере;
- Годовая премия;
- Ежедневная дотация на питание в столовой;
- Медицинский осмотр за счет работодателя;
- ДМС(оплата различных видов медицинской помощи включая стоматологию);
- Компенсация различных услуг ежегодно на 43 000 руб.(путевки в пансионаты и санатории, обучение, компенсация оплаты ЖКХ, компенсация процентов по ипотеке, страхование, спорт и фитнес);
- Подарки детям на Новый год;
- Материальная помощь при рождении ребенка 40 000 руб; при вступлении в брак и других событиях;
- Льготы от предприятия многодетным семьям;
- Предоставляется спецодежда и СИЗ;
- Бронирование в военкомате;
- Система наставничества и обучения.
- Район работы г.Уфа, ул. Индустриальное шоссе 116/1.
Обязанности:
-
Руководство производственной деятельностью бригады рабочих;
-
Обеспечение соблюдения ПТЭ, правил ТБ и охраны труда, правил Ростехнадзора, ПУЭ, инструкций, директивных материалов, ТУ заводов-изготовителей, установленных технологий и других, действующих ВНД подчиненным персоналом;
-
Оформление и предоставление отчетно-исполнительной документации на отремонтированное оборудование и выполненные работы;
-
Подготовка эскизов на изготовление деталей;
-
Обеспечение выполнения сроков ремонтных работ, принятие законченных работ, проверка качества их выполнения, устранение выявленных недоделок и исправление брака в работе, сдача заказчику;
-
Обеспечение выдачи и выполнения заданий по проведению плановых и восстановительных ремонтных работах, а также технического обслуживания закрепленного за участком оборудования. Подготовка предложений к планам и графикам выполнения работ по подготовке и проведению ремонта оборудования
Требования:
- Опыт работы на производстве в организациях электроэнергетики или отраслях, связанных с ремонтом электротехнического оборудования от 3-х лет;
- Средне-специальное техническое образование по профилю деятельности.
Преимущества работы в нашей компании:
Башкирская генерирующая компания всегда ставит своих сотрудников во главу угла. Это главный наш актив. Их безопасность, благополучие, высокая мотивация наряду с профессионализмом — самое важное для нас. Поэтому мы стремимся обеспечить им привлекательные условия и достойную оплату труда, профессиональный рост и развитие, предоставляем социальные гарантии и льготы. А ещё у нас яркая корпоративная жизнь.
Помимо стабильного заработка своим работникам мы предлагаем массу привилегий и бонусов:частичную компенсацию питания, бесплатную доставку до работы транспортом компании, матпомощь в особых жизненных ситуациях, обширный перечень льгот, начиная с ДМС и заканчивая оплатой турпутёвок. У нас действует программа здоровья, включающая медосмотры на местах, организацию встреч с врачами клиник, фитнес, бассейн, отдых в санаториях, занятия физкультурой и многое другое. И, конечно, мы заботимся о своих ветеранах.
Ты можешь добиться не только профессиональных и карьерных успехов, но и реализовать себя в насыщенной корпоративной жизни компании. Тебя ждут различные форумы и конференции, конкурсы профмастерства, слёты.
Любишь физкультуру и спорт? Добро пожаловать! Мы поддерживаем и поощряем тех, кто ведёт активный образ жизни. Городские и региональные соревнования, отраслевые спартакиады, турпоходы и турфесты — участвуй, где хочешь!
Для молодых специалистов действует молодёжный актив. Мы создали его, чтобы собрать вместе талантливых энергетиков с задатками лидеров, дать им возможность проявить себя, реализовать интересные идеи и проекты в производственной, социальной или образовательной сфере. Это отличный карьерный лифт. И, безусловно, молодёжный актив — это всегда своя атмосфера и драйв, общение с коллегами, волонтёрство, дружные вылазки на природу, экоакции, молодёжные фестивали и море других активностей.
Подбор сотрудников осуществляется
