У вас слишком много отобранных вакансий. Вам нужно удалить ненужные вакансии из списка отобранных, чтобы добавить ещё одну.

Удалить самую старую вакансию и добавить эту

Отменить

Территориальный менеджер по подбору и оценке

Уровень зарплаты
з/п не указана
Город
Уфа
Требуемый опыт работы
1–3 года

Один из лучших
работодателей России

Абонентская база более
105 миллионов человек

75 000 сотрудников

Работа в МТС – интересные проекты, профессиональная команда, стабильность и множество возможностей для развития!

Группа компаний МТС объединяет в себе телекоммуникации, системную интеграцию, спутниковое телевидение, навигационно-информационные системы, банковские и финансовые услуги, а также многое другое.

Наша компания многократно признавалась и на данный момент является одним из лучших работодателей России по версии HeadHunter, исследовательской компании AoN Hewitt и Ассоциации менеджеров России.

Мы – эффективная компания, которая ценит, поощряет и развивает своих сотрудников, и мы всегда открыты для талантливых, энергичных и приверженных своему делу людей.

Обязанности:

  • Анализ основных показателей по подбору персонала в курируемых регионах.
  • Обеспечение достаточности сотрудников фронт-линии и бэк-офиса в курируемых регионах.
  • Осуществление контроля качества оценки специалистов при подборе.
  • Проведение Центров оценки для линейного и среднего менеджмента в курируемых регионах.
  • Участие в формировании медиапланов, анализ наиболее эффективных источников рекламы вакансий в курируемых городах.
  • Формирование отчетности по курируемым регионам.
  • Взаимодействие с департаментом продаж в рамках курируемых регионах, участие в региональных собраниях сотрудников офисов продаж совместно с руководством департамента продаж.

Требования:

  • Высшее профессиональное образование (психология, социология, педагогика, управление персоналом).
  • Дополнительное образование в области оценки персонала.
  • Опыт работы в оценке персонала от 2-х лет.
  • Знание основных форм и методов оценки персонала. Навыки проведения интервью по компетенциям, центров оценки.
  • Системное мышление, аналитические способности, умение справляться с большим объемом информации.
  • Высокие коммуникативные навыки, стрессоустойчивость, ориентация на результат, высокая работоспособность.

Условия:

  • Стабильная белая заработная плата, премии два раза в год.
  • Скучно не будет - множество интересных и сложных проектов.
  • Учиться - мы сделали обучение доступным. Вы можете проходить тренинги очно, дистанционно, в корпоративном университете, у провайдеров, у наставников.
  • Расти и развиваться - ты сам выбираешь стать экспертом или руководителем.
  • Быть здоровым - ДМС, страхование при поездках за рубеж.
  • Раскрыть талант - поддержка хобби сотрудников, корпоративный театр, кукольный театр.
  • Помогать детям из детских домов, обучать пенсионеров безопасному поведению в сети, сдавать кровь, очищать парки от мусора на волонтерских субботниках и многое другое.

Ключевые навыки

Подбор персоналаУправление персоналомОценка персоналаУправление командойМотивация персоналаОбучение и развитиеРабота в команде

Тип занятости

Полная занятость, полный день