Ведущий/главный специалист отдела оценки и развития персонала
В архиве с 29 октября 2019
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Уфа
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Специалист отдела персонала
от 50 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Найм продуктивных сотрудников, их адаптация и введение в должность. Анализ всех технологических процессов на предприятии и оптимизация численности персонала для...
Опыт работы в отделе персонала. Знание кадрового делопроизводства. Высокие коммуникативные навыки. Самостоятельность, целеустремленность.
Специалист отдела персонала
от 50 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Найм продуктивных сотрудников, их адаптация и введение в должность. Анализ всех технологических процессов на предприятии и оптимизация численности персонала для...
Опыт работы в отделе персонала. Знание кадрового делопроизводства. Высокие коммуникативные навыки. Самостоятельность, целеустремленность.
Менеджер по подбору персонала
50 000 – 65 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
своевременный поиск и подбор персонала, создание кадрового резерва. *работа с HR-брендом компании. *ведение отчетности. *подбор персонала в обособленные подразделения...
опыт работы в области подбора персонала. *владение современными инструментами в области поиска и подбора персонала. *поставленная грамотная речь. *
Специалист по подбору персонала
до 50 000 ₽Уфа
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Организация поиска и подбора персонала (IT -специалисты, рабочий персонал, том менеджеры, ИТР специалисты). Обеспечение укомплектованности квалифицированными сотрудниками по всей группе...
Высшее образование. Желателен опыт работы специалиста (менеджера) по подбору персонала от года. Владение различными инструментами и технологиями подбора персонала.
Специалист отдела оценки и развития персонала
40 000 – 44 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Администрирование системы iSpring. Участие в процессах организации обучения и оценки персонала. Анализ массива данных, связанных с HR-процессами.
Высшее профильное образование (экономическое / управление персоналом). Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Знание платформы/администрирования iSpring будет преимуществом.
HR менеджер по подбору персонала
от 50 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
составление и описание вакансий на основании полученных заявок от коллег. - размещение вакансий на сайтах по поиску работы. - участие в днях...
Без ограничений по возрасту: "таланты" в любом возрасте хороши). Мы хотим видеть от вас: - опыт в подборе персонала от 1...
Уфа