Ведущий специалист по обучению и развитию персонала
В архиве с 11 декабря 2019
от 27 000 до 27 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
г. Уфа, улица Аксакова, 97
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск и подбор персонала: первичный анализ резюме, проведение собеседований. Мониторинг и анализ рынка труда. Взаимодействие с кадровыми агентствами. Ведение отчетности.
Релевантный опыт работы в качестве Специалиста по подбору персонала, желательно в строительной Компании. Высшее образование (дополнительное образование в сфере управления...
Опыт от 1 года до 3 лет
Прием и обработка заявок на обучение. Администрирование процесса обучения, документооборот, в т.ч. электронный. Формирование групп обучающихся и контролирование процесса...
Высшее образование. Наличие опыта работы в области обучения персонала не менее 1 года. Умение планировать и организовывать мероприятия по обучению...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 3 до 6 лет
Требуется высокий уровень подготовки по подбору персонала различных уровней в составе подчиненной группы 2-х специалистов по подбору персонала.
И завершающая часть ответственности- организация обучения производственного персонала, в первую очередь, а это программы наставничества, практической передачи знаний и опыта...
Опыт от 1 года до 3 лет
Организация и контроль составления на основании заявок подразделений Компании проекты годовых планов обучения и развития персонала. Обеспечение правильного расходования средств...
Высшее профильное образование. Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Знание ТК РФ. Уверенный пользователь Excel, Microsoft Word.
Без опыта
Участие в организации внешнего и внутреннего обучения персонала, профессионального и дополнительного образования, программ по обмену опытом, деловых игр и других...
Высшее образование в области управления персоналом или в области развития и построения профессиональной карьеры персонала, или менеджмента, или экономики, или...
Опыт от 3 до 6 лет
Разработка концепции HR-бренда компании (Стратегия по повышению узнаваемости и укреплению репутации компании на рынке труда). Разработка и ведение корпоративного...
Опыт работы от 2 лет в разработке и внедрении корпоративной культуры. Высокий уровень самостоятельности, проактивности и нацеленности на результат.
Работодатель сейчас онлайн
г. Уфа, улица Аксакова, 97