Территориальный менеджер по подбору персонала

з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

Должностные обязанности:

— Управление отделом подбора персонала (планирование, контроль, отчетность);

— Организация процесса очной и дистанционной оценки кандидатов;

— Проведение групповых и индивидуальные интервью с кандидатами на вакансии компании;

— Участвует в поддержке процессов внутренних коммуникаций;

— Формирует отчетность по своей зоне ответственности;

— Участвует в реализации иных проектах по управлению персоналом;

— Выполняет служебные поручения непосредственного или вышестоящего руководителя в пределах должностных обязанностей и полномочий.

Требования:

— Высшее образование;

— Опыт проведения групповых интервью, ассессмент-центров;

— Уверенный пользователь ПК;

— Ответственность, нацеленность на результат.

Условия:

— Оклад + премия;

— Корпоративная мобильная связь;

— Полис ДМС (добровольного медицинского страхования) в лучших клиниках города;

— Компенсация расходов на посещение спортзала;

— Трудоустройство в соответствии с ТК РФ в стабильную компанию;

— Корпоративное обучение;

— Карьерный рост на территории Российской Федерации;

— Выгодные предложения по кредитованию от банков-партнеров.

Ключевые навыки

РекрутментПодбор персоналаУправление персоналомОценка персоналаАдаптацияУправление продажамиХолодные продажи

Вакансия опубликована 5 ноября 2019 в Уфе

Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику