Требования:

1. Само организованность: умение планировать, умение ставить задачи, достигать поставленных целей. Исполнительность.
2. Быть гибким: командный игрок, стрессоустойчивость, работа в соответствии со стратегией компании и по стандартам компании.
3. Иметь опыт управления командой (от 15 человек и выше): эффективность персонала, выполнение плана продаж, развитие команды, формирование кадрового резерва.
4. Навыки ведения успешных переговоров.
5. Развитые навыки коммуникации.
6. Грамотная устная и письменная речь.
7. Лидерские качества, желание расти.
8. Опыт работы в руководстве отделом продаж будет преимуществом.
9. Готовность к переезду.

Что нужно делать, чего мы ждем:

1. Регулярно выполнять план продаж на закрепленной территории.
2. Управлять сетью мебельных салонов в соответствии со стандартами компании.
3. Расширять физическое присутствие. Открывать новые салоны.
4. Формировать эффективную команду: обучение, адаптация. Вы создаете свою команду, работающую на результат.
5. Вести переговоры на уровне арендодателей.
6. Анализировать работу, ставить задачи команде, планировать и достигать стабильный финансовый результат.

Условия, что мы даем:

1. Работа в крупной федеральной компании.
2. Белая заработная плата.
3. Официальное трудоустройство в соответствии с ТК.
4. Оклад + система премирования и бонусов за достижение целей.
5. Полный социальный пакет.
6. Компенсация ГСМ.
7. Компенсация сотовой связи.
8. Корпоративное обучение, в том числе выездное. Корпоративная библиотека.
9. Выстроенная система карьерного роста.
10. Мотивационные программы, конкурсы, розыгрыши ценных призов и поездок.
11. Гарантированный минимум в случае успешного прохождения стажировки.
12. Зарплата в вакансии указана на период стажировки, далее обсуждается индивидуальная мотивация.
13. Релокационный пакет обсуждается с соискателями, успешно прошедшими стажировку.

В сопроводительном письме опишите, пожалуйста, свои сильные стороны и достижения, которыми гордитесь, максимальное количество сотрудников в подчинении.