Группа компаний «Бурсервис» основана в 2005 году. Ключевыми бизнес‑направлениями является производство породразрушающего инструмента и оказание нефтесервисных услуг. География деятельности охватывает все основные нефтегазодобывающие регионы России. Среди клиентов компании дочерние компании крупнейших игроков на нефтесервисном рынке: Роснефть и Газпром.

В связи с расширением бизнеса, компания открывает новое направление "Логистическая компания".

У вас будет возможность самостоятельно планировать стратегию и развитие компании.

Обязанности:
1. Эффективное управление юридическим лицом:
- внедрение прогрессивных принципов проектирования и построения логистических систем, формирования логистических связей;
- применение современных логистических информационных систем;
- достижение стратегических целей компании.
2. Организацию и контроль планирования логистики, построение и развитие продуктивных отношений с внутренними и внешними клиентами:
- организация доставки грузов автомобильным транспортом;
- организация и мониторинг мультимодальных перемещений грузов;
- организация и контроль TL перемещений грузов.
- организация синхронизации с сервисами карт и спутникового отслеживания, с целью отражения движения грузов в машинах в режиме реального времени через картографические сервисы;
-организация средств обмена информацией онлайн с водителями и заказчиками.
3. Организация работы со сторонними (привлеченными) перевозчиками:
- контроль и администрирование машин перевозчика;
- трансфер заявок на перевозки и контроль их исполнения сторонними перевозчиками;
- создание конкурсов среди компаний-перевозчиков;
- фиксация справедливых цен сторонних компаний-перевозчиков;
- ведение расчетных операций со сторонними компаниями-перевозчиками.
4. Руководство финансами логистической компании:
- управление денежными потоками компании;
- разработка, контроль и актуализация справочников по ценам на услуги;
- работа с тарифами на перевозки и услуги, модификации прейскурантов с точки зрения контрагентов, контрактов, путей следования, грузов и т.п;
- работа по повышению рентабельности услуг;
- работа по минимизации потерь во время перевозок.
5. Управление автотранспортным парком:
- отслеживание сроков ТО по автопарку;
- администрирование дорожно-транспортных происшествий;
- контроль допуска водителей к управлению автосредствами;
- контроль расходов, списания и получения горючего;
- контроль расходных материалов, комплектующих и запасных частей в разрезе единиц техники;
- организация, планирование и учет проведенных ремонтных работ и сервиса с указанием дат, материалов и машин;
- ведение отчетности по отслеживанию износа деталей и колес;
- аналитика отчетности по ДТП, ввиду получения данных по их частоте, причинам, участникам, затратам, ущерб.

Требования:
1. Опыт управления логистикой не менее 3-х лет.
2. Знание принципов прогнозирования в логистике и планирования логистики.
3. Знание принципов проектирования и построения логистических систем, формирования логистических связей.
4. Знание логистических информационных систем и их функций.
5. Знание основ менеджмента, маркетинга, организации производства, современных бизнес-технологий, финансового управления.
6. Знание экономики и организации перевозок грузов на всех видах транспорта.
7. Знание конъюнктуры рынка, методов изучения спроса на продукцию.
8. Знание структуры управления предприятием.
9. Умение видеть бизнес-возможности и формулировать бизнес идею.
10. Умение оценивать риски и минимизировать их последствия.
11. Умение демонстрировать лидерские качества в процессе создания и управления бизнесом.
12. Рассчитывать прибыль, необходимые инвестиции и срок их окупаемости. Определять риски и потенциальные потери, связанные с ними.
13. Умение разрабатывать бизнес-проекты, актуализировать концепцию бизнеса.
14. Умение управлять денежными потоками.
15. Умение оценивать экономическую систему во внутренних и внешних средах предприятия.
16. Владение навыками работы в группе и управления подчиненными.
17. Умение управлять конфликтами.
18. Умение организовывать поиск, подбор и работу персонала.
19. Выбор правильных участников команды, мотивация их для достижения целей бизнеса.
20. Владение методами мотивации и стимулирования персонала.
21. Устойчивый навык ненасильственных коммуникаций - коммуникабельность, умение конструктивно и неконфликтно общаться с людьми.
22. Устойчивый навык разрешения конфликтов - умение разрешать конфликты по принципу «Win-Win» (выиграл-выиграл).
23. Умение расставлять приоритеты и делегировать задачи.
24. Устойчивый навык способности работать в условиях многозадачности и ограниченности во времени.
25. Навыки коучинга.
26. Навыки формирования и развития команды.

Условия:
1. Заработная плата по результатам собеседования.
2. Соц. пакет.
3. Годовой бонус за выполнение целевых показателей компании.
4. Корпоративная связь.
5. Ненормированный рабочий день.

Именно Вы нужны нашей команде!
Мы ждем Ваших откликов!

НАША МИССИЯ

Создаем прогрессивные технологии с заботой о будущих поколениях

НАШИ ЦЕННОСТИ

ЛюдиРезультатРазвитиеБезопасностьКлиенты

Мы делаем ставку на создание привлекательных условий труда, возможностей для развития и реализации потенциала наших сотрудников.
Мы изучили и применяем опыт управления таких передовых компаний как Apple, Google и Amazon. В нашем арсенале такие инструменты как: Scrum (Agile), Performance Review, Face-to-face meeting, OKR, TOC, Lean Production, Design Thinking и многое другое. Мы рады видеть в нашей команде людей, разделяющих наши ценности, стремящихся к достижению результата и желающих идти в ногу со временем.

Генеральный директор (Логистическая компания)

В архиве с 21 ноября 2021
з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Похожие вакансии