Менеджер по подбору персонала в IT/HR-Рекрутер
В архиве с 26 июля 2021
от 25 000 до 45 000 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, полный день
Уфа
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Без опыта
Отклик без резюмеМожно из дома
прозванивать отклики и анкеты кандидатов для магазина. - проводить собеседования онлайн. - работать по стандартам магазина: всему научим и на все будут...
зарабатывать, как можно больше, выполняя планы.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Обеспечение своевременного закрытия вакансий. Размещение объявлений на различных ресурсах, работа с откликами, отбор кандидатов по резюме. Составление профиля кандидата совместно...
Уверенный пользователь ПК. Грамотная устная и письменная речь. Опыт работы в подборе персонала не менее 1 года. Развитые навыки коммуникации...
Опыт от 1 года до 3 лет
Нанятый эффективно работающий сотрудник, отобранный с соблюдением всех алгоритмов, правил и проверок. Обязанности: Внешний подбор персонала. Написание и размещение вакансий.
Опыт работы рекрутером или менеджером по подбору персонала от 6 месяцев будет Вашим преимуществом.
Менеджер по подбору персонала
45 000 – 45 000 ₽Уфа
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала в регионах РФ. Взаимодействие с Руководителями подразделений в регионах по вопросам подбора персонала. Полноценное сопровождение кандидата до оформления.
Желание работать и развиваться в сфере HR. Оконченное образование. Грамотная речь. Высокая клиентоориентированность. Ответственность.
Менеджер по подбору персонала
34 500 – 35 000 ₽Без опыта
Закрытие вакансий компании (массовка). Проведение оценки кандидатов. Размещение информации на сайтах и на досках объявлений и т.д.
Развитые коммуникативные навыки: умение общаться дружелюбно и без барьеров с незнакомыми людьми, умение слышать собеседника. Образование высшее законченное.
Менеджер по подбору персонала
40 000 – 80 000 ₽Без опыта
Можно из дома
Размещение вакансий на информационных ресурсах. - Поиск и обработка резюме кандидатов. - Ведение базы данных кандидатов. - Проведение телефонных и интервью. - Сбор рекомендаций.
Аналитический склад ума. - Наблюдательность. - Пунктуальность. - Легкость в общении. - Желание развиваться в HR-сфере.
Уфа