Рекрутер(Менеджер по персоналу/HR-менеджер)

Подбор персонала с использованием различных методов поиска: Массовый подбор линейного персонала операторы и менеджеры. Организация потока кандидатов, активный поиск.

Высокие коммуникативные навыки, ответственность. Навыки работы с ПК на уровне уверенного пользователя: MS Office (Word, Excel). Готовность работать с большим...

Отсутствие бюрократии и долгих согласований, быстрое принятие решений. Что необходимо делать? Полный цикл подбора персонала, а именно: Обеспечивать своевременное и...

Четкая системная работа, есть понятная структура, регламенты, скрипты и понятные коммуникационные линии.

Ведение полного цикла найма персонала. Управление процессами подбора и адаптации персонала. Разработка и внедрение программ по адаптации новых сотрудников, мотивации...

Высшее, незаконченное высшее (заочное отделение), среднее профессиональное образование. Уверенный пользователь ПК (MS Word, MS Excel, приветствуется 1С).

размещать вакансии и работать с откликами и базой резюме. Искать, отбирать и адаптировать эффективных сотрудников. Разрабатывать программы адаптации.

Что будешь делать?

Формирование и размещение вакансий на различных площадках. Подбор персонала. Проведение собеседований и оценка личностных качеств кандидатов.

Грамотная устная и письменная речь. Уверенный пользователь ПК. Телефонная коммуникация.

Размещение вакансий на сайтах поиска кандидатов. Подбор кандидатов по критериям компании. Организация проведения собеседований совместно с руководителями подразделений.

Опыт работы в должности менеджера по подбору персонала. Знание современных методов оценки и подбора персонала. Навыки оценки кандидатов на собеседовании.