Помощник менеджера по кадровому делопроизводству
В архиве с 25 июня 2021
от 21 750 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
полное ведение кадрового делопроизводства. Оформление командировочных и путевых листов. Ведение табеля учета рабочего времени. Почтовые расходы. Ведение бюджета по административной...
Активная жизненная позиция. Организованность, внимательность. Рассмотрим начинающего специалиста.
Специалист по кадровому делопроизводству
до 50 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Оформление приема на работу, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством. Оформление и контроль предоставления отпусков.
Опыт работы по ведению кадрового делопроизводства. Знание трудового законодательства.
Специалист по кадровому делопроизводству
55 000 – 55 000 ₽
Опыт от 1 года до 3 лет
Оформлять кадровые документы на прием, перевод, увольнение, отпуск, командировку и т.д.. Формировать и вести личные дела работников.
Умение работать в программах: 1С 8.3, ехсеl, офисный пакет. Знание основ трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы...
Опыт от 1 года до 3 лет
Вести кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, перевод, отпуска, командировки, увольнения работников в соответствии с ТК РФ); численность 350 человек.
Опыт работы по направлению кадрового администрирования от 2 лет. Знание трудового законодательства, КДП, отчетности по персоналу, правил ведения трудовых книжек.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Вести табель учета рабочего времени, вести учет сверхурочных работ. Оформление документов на прием, увольнение, переводы и другие кадровые мероприятия.
Высшее образование. Дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации; программы профессиональной переподготовки в области организационного и профессионального развития персонала.
Опыт от 1 года до 3 лет
Участие в разработке программ и составление планов обучения для работников. Организация профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала.
Высшее профильное образование. Знание трудового законодательства. Опыт работы не менее года на аналогичной должности. Постоянно расти и развиваться.