полное ведение кадрового делопроизводства. Оформление командировочных и путевых листов. Ведение табеля учета рабочего времени. Почтовые расходы. Ведение бюджета по административной...

Активная жизненная позиция. Организованность, внимательность. Рассмотрим начинающего специалиста.

Оформление приема на работу, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством. Оформление и контроль предоставления отпусков.

Опыт работы по ведению кадрового делопроизводства. Знание трудового законодательства.

Оформлять кадровые документы на прием, перевод, увольнение, отпуск, командировку и т.д.. Формировать и вести личные дела работников.

Умение работать в программах: 1С 8.3, ехсеl, офисный пакет. Знание основ трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы...

Вести кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, перевод, отпуска, командировки, увольнения работников в соответствии с ТК РФ); численность 350 человек.

Опыт работы по направлению кадрового администрирования от 2 лет. Знание трудового законодательства, КДП, отчетности по персоналу, правил ведения трудовых книжек.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Подготовка и ведение всех форм отчетности. Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства.

Образование от среднего профессионального. Опыт работы в области управления человеческими ресурсами (желательно в крупной компании) от 1 года.

Вести табель учета рабочего времени, вести учет сверхурочных работ. Оформление документов на прием, увольнение, переводы и другие кадровые мероприятия.

Высшее образование. Дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации; программы профессиональной переподготовки в области организационного и профессионального развития персонала.