Менеджер по подбору персонала

Подбор персонала на массовые вакансии. Проведение интервью, оценка кандидатов, направление на собеседования руководителям. Организация приема кандидатов. Участие в мероприятиях по...

Высшее образование. Желание развиваться в сфере подбора персонала. Опыт ведения одновременно от 20 вакансий. Знание E-staff будет преимуществом.

Поиск и подбор персонала. Проведение собеседований с кандидатами. Оценка первичных качеств. Вывод кандидатов на обучение.

Грамотная речь. Активная жизненная позиция. Коммуникабельность. Сотрудник с желанием развиваться в сфере HR (готовы рассмотреть без опыта).

Составление и размещение вакансий на ресурсных площадках. Поиск и привлечение продуктивных работников для Компаний-заказчиков. Работа с базой потенциальных кандидатов.

Опыт подбора персонала обязателен (от полу года). Ответственное отношение к своей работе. Нацеленность на результат. Активная жизненная позиция, гибкость и...

Подбор персонала. Работа с сайтами, СМИ, Авито и т.д. Проведение телефонных переговоров. Назначение собеседований.

Ответственность, организаторские способности. Высокая работоспособность, желание карьерного роста, стрессоустойчивость. Лидерские качества. Клиентоориентированность.

Подбор персонала (рабочие, ИТР, руководители). - Организация работы по размещению вакансий на работных сайтах. - Организация процесса согласования и трудоустройства кандидатов. -

Высшее профессиональное образование. - Опыт работы в направлении подбора от 1 года. - Практический навык поиска кандидатов и умение их применять. -

Размещение вакансий на разных ресурсах. Проведение телефонных интервью, собеседований. Разработка и внедрение программ по привлечению и удержанию персонала.

Желание развиваться в области подбора персонала. Готовность работать с большим объемом информации. Умение и желание работать в команде, на общие...