Планирование, подбор, адаптация персонала. Формирование внутреннего и внешнего кадрового резерва. Развитие HR-бренда компании, формирование имиджа привлекательного работодателя во внешней...

Высшее образование (приветствуется дополнительное образование в сфере HR). Опыт работы на позиции руководителя HR от 3 лет в компаниях с...

Сформировать единую HR-службу на всю группу компаний (1000 человек). Организовать и управлять процессом подбора, адаптации, оценки, обучения и развития...

Высшее образование (Управление персоналом, психология). Опыт работы на аналогичной должности не менее 5 лет в группе компаний, холдинге с численностью...

анализ рынка труда. - контроль укомплектованности компании кадрами и оценка потребности в новых сотрудниках, совместно с руководителями отделов и подразделений. -

Высшее образование. Опыт работы руководителем отдела персонала от 3х лет. Эмоциональная устойчивость, стрессоустойчивость, возможность организовать и зажечь персонал.

Одна из ближайших целей HR BP – формирование и реализация плана найма для достижения целей стратегии роста. Помимо этого, приоритетные задачи...

Мы - федеральная юридическая компания «Союз арбитражных управляющих "Правильный Выбор". Работаем в сфере B2С и законно (в рамках 127...

Одна из ближайших целей HR BP – формирование и реализация плана найма для достижения целей стратегии роста. Помимо этого, приоритетные задачи...

Мы - федеральная юридическая компания «Союз арбитражных управляющих "Правильный Выбор". Работаем в сфере B2С и законно (в рамках 127...

Разработка и внедрение кадровой политики, корпоративной культуры в соответствии со стратегией развития компании. Внедрение эффективной системы подбора, адаптации и аттестации...

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет. Знание ТК РФ, всех HR процессов. Продвинутый пользователь ПК, 1...