Начальник отдела по работе с персоналом
В архиве с 14 июля 2022
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Открытый
Показывает отзывы от сотрудников
1-е место
В Рейтинге работодателей hh.ru
Победитель
Премии HR-Бренд
Уфа
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 3 до 6 лет
Планирование, подбор, адаптация персонала. Формирование внутреннего и внешнего кадрового резерва. Развитие HR-бренда компании, формирование имиджа привлекательного работодателя во внешней...
Высшее образование (приветствуется дополнительное образование в сфере HR). Опыт работы на позиции руководителя HR от 3 лет в производственных компаниях.
Руководитель отдела персонала
80 000 – 80 000 ₽Опыт от 3 до 6 лет
Разработка и внедрение кадровой политики, корпоративной культуры в соответствии со стратегией развития компании. Внедрение эффективной системы подбора, адаптации и аттестации...
Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет. Знание ТК РФ, всех HR процессов. Продвинутый пользователь ПК, 1...
Опыт от 3 до 6 лет
анализ рынка труда. - контроль укомплектованности компании кадрами и оценка потребности в новых сотрудниках, совместно с руководителями отделов и подразделений. -
Высшее образование. Опыт работы руководителем отдела персонала от 3х лет. Эмоциональная устойчивость, стрессоустойчивость, возможность организовать и зажечь персонал.
Директор по персоналу / HRD (Набережные Челны)
от 400 000 ₽Уфа
Опыт от 3 до 6 лет
Сформировать единую HR-службу на всю группу компаний (1000 человек). Организовать и управлять процессом подбора, адаптации, оценки, обучения и развития...
Высшее образование (Управление персоналом, психология). Опыт работы на аналогичной должности не менее 5 лет в группе компаний, холдинге с численностью...
Работодатель сейчас онлайн
Директор по персоналу
от 200 000 ₽Опыт от 3 до 6 лет
Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства. Контроль выполнения KPI сотрудников подразделения. Организация и контроль выполнения KPI сотрудников управления.
Высокие управленческие компетенции. Желание решать нестандартные интересные задачи. Структурный подход к решению вопросов. Системное мышление. Высшее образование. Опыт работы в...
Опыт от 1 года до 3 лет
Группа предприятий «ТаграС-РС» - растущая нефтесервисная компания (бурение, грп, колтюбинговые технологии, информационно-технологическое сопровождение, транспортные услуги и т.д.).
Обязательно: Ответственность, организованность, готовность к обучению и работе в условиях многозадачности. Наличие успешных кейсов по развитию сотрудников. Сильные управленческие навыки...
Работодатель сейчас онлайн
Открытый
Показывает отзывы от сотрудников
1-е место
В Рейтинге работодателей hh.ru
Победитель
Премии HR-Бренд
Уфа