ООО «Башкирские распределительные тепловые сети» – один из крупных поставщиков услуг отопления и горячего водоснабжения в Республике Башкортостан. Компания обеспечивает теплом восемь городов Республики Башкортостан: Уфу, Благовещенск, Стерлитамак, Салават, Ишимбай, Сибай, Нефтекамск, Агидель.

Одно из главных достижений нашего предприятия – это создание успешной команды, способной решать любые поставленные перед ней задачи. Наша компания создала стабильные условия с высокими социальными гарантиями. Мы заботимся о наших сотрудниках, развиваем и даем возможность роста внутри компании.

Если Вы открыты к новым достижениям, талантливы и готовы строить бизнес вместе с нами, мы будем рады видеть в нашей команде не только состоявшихся профессионалов, но и начинающих специалистов.

Предлагаем рассмотреть должность специалист по организации обучения, адаптации и развития персонала

Кого мы видим в этой должности:

Специалиста:

• С профильным образованием по направлениям "Управление персоналом", "Психология", "Социология", "Менеджмент"
• С опытом работы от 1 года и более в обучении и развитии персонала в крупных компаниях с численностью персонала более 500 чел.
• Ориентированного на результат, обучаемого, способного работать в режиме многозадачности
• С развитыми коммуникативными навыками
• С поставленной деловой устной и письменной речью
• Инициативного, доброжелательного и позитивного

Знание:

• Процессов адаптации и наставничества новых сотрудников
• Методов развития кадрового потенциала у персонала и умение применять их на практике
• Всех этапов цикла подбора персонала
• Статистических отчётов рекрутмента, которые помогают увеличить качество и скорость закрытия вакансий
• MS Office (Word, Excel, Power Point)

Что Вам необходимо делать:

• Формировать кадровый резерв, координировать деятельность подразделений по направлению деятельности
• Формировать индивидуальные планы развития для сотрудников
• Организовывать процесс адаптации новых сотрудников, анализировать процессы адаптации и наставничества, формировать отчеты по аналитике
• Разрабатывать профили компетенций сотрудников.
• Вести внутренний подбор персонала
• Вести отчётность по полному циклу подбора персонала
• Прогнозировать потребность в персонале

Что мы готовы предложить:

• Официальное оформление с 1- го рабочего дня по ТК РФ.
• Систему заработной платы: оклад/единовременные премии/годовую премию

• Доплаты и надбавки (за вредные и опасные условия труда; за сверхурочные работы; за работу в выходные и праздничные дни, за работу в ночное время; за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника/ совмещение профессий и должностей)

• Частичная оплата питания (отдельным категориям работников)

Социальный пакет:

• Материальная поддержка: рождение ребёнка/вступление в брак/потеря родственника
• ДМС (реабилитационно-восстановительное лечение, оплата различных видов медицинской помощи)
• Предоставление целевых квот для обучения работников и их детей в ведущих профильных вузах Республики Башкортостан и Республики Татарстан
• Предоставление путевок на льготной основе для работников и членов их семей в санатории, базы отдыха, детские оздоровительные центры
• Посещение бассейна, спортивного зала,спортивных площадок (волейбол/футбол)
• Организация культурно-спортивных мероприятий, конкурсов с награждением ценными призами и почётными грамотами
• Организация обучения, организация переподготовки, повышение квалификации работников
• Карьерное продвижение за эффективные показатели работы
• Предоставление всех необходимых средств индивидуальной самозащиты

Нажимайте кнопку откликнуться, и мы рассмотрим Ваше резюме!