HR менеджер/менеджер по работе с персоналом

В архиве с 28 ноября 2022
от 40 000 руб. на руки

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

Торги-Онлайн
4,5

Уфа, улица Менделеева, 134/7

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Похожие вакансии

Подбор персонала в офис, оперативное закрытие вакансий. Составление и размещение вакансий на различных площадках, анализ площадок. Обзвон холодной базы, откликов...
Грамотная речь. Опыт работы в аналогичной должности от 1 года; опыт массового и точечного подбора. Знание методов подбора и оценки...
Работа с различными ресурсами и площадками по поиску и привлечению соискателей. Первичный отбор кандидатов по резюме. Организация и обеспечение потока...
Умение легко устанавливать новые контакты, грамотная речь. Инициативность, умение работать в режиме многозадачности. Образование не ниже средне-специального.
Находить и нанимать специалистов (5-6 вакансий в месяц). Выводить новых сотрудников и контролировать их адаптацию. Организовывать и участвовать в...
Что хотелось бы видеть в тебе: Проактивность. Высокий уровень самомотивации и самоорганизации. Любовь к людям. Опыт в подборе персонала.
Работодатель сейчас онлайн
Будьте первыми
Точечный и массовый подбор персонала на вакантные должности. Обучение, контроль и адаптация персонала. Формирование, размещение и обновление вакансий в источниках...
Уверенное владение инструментами подбора персонала. Высшее/средне-специальное законченное образование. Умение результативно вести большое количество вакансий одновременно. Умение легко устанавливать...
Поиск и подбор персонала, обеспечение своевременного и качественного закрытия вакансий разного уровня. Адаптация и контроль прохождения испытательного срока.
Высшее образование (управление персоналом желательно) - опыт работы в более 3 лет. Способность к разрешению конфликтных ситуаций. Знание трудового законодательства.
своевременный поиск и подбор персонала. *ведение отчетности. *подбор массового персонала и руководителей среднего и самого высокого звена . *взаимодействие с отделами...
опыт работы в области подбора персонала от двух лет. *владение современными инструментами в области поиска и подбора персонала. *