Поиск и подбор персонала. Размещение информации о вакансиях в различных источниках. Работа с откликами, прямой поиск, отбор кандидатов, проведение собеседований...

Высшее образование. Умение работать с большим объемом информации, источниками, ресурсами поиска и подбора персонала. Опыт подбора персонала от 2 лет...

Размещение вакансий в различных источниках. Организация и проведение первичных собеседований (телефонный и очный формат). Планирование собеседований руководителей и кандидатов.

Навыки и опыт в подборе персонала от 1 года. Образование высшее, среднее-профессиональное, (преимущество в области психология, управление персоналом).

Подбор персонала (работа только с входящими откликами). Выстраивание бизнес-процессов.

Коммуникабельность. Ответственность. Дисциплинированность.

Подготовка текстов вакансий и их размещение на специализированных сайтах. Работа с готовой базой (больше 1тыс человек). Поиск новых кандидатов.

Опыт работы в данной сфере от 1 года. Нацеленность на результат. Личные качества: коммуникабельность, стрессоустойчивость, внимательность, ответственность.

Выпускаем электронные и печатные журналы: Главбух, Упрощенка, Генеральный директор, Кадровое дело и пр.. Выполняем крупные госконтракты: консультируем население и разрабатываем...

Желание расти и развиваться в сфере HR. Ориентированность на результат. Опыт работы в контакт-центрах, продажах или массовом подборе персонала.

Нанятый эффективно работающий сотрудник, отобранный с соблюдением всех алгоритмов, правил и проверок. Обязанности: Внешний подбор персонала. Написание и размещение вакансий.

Опыт работы рекрутером или менеджером по подбору персонала от 6 месяцев будет Вашим преимуществом.