7 признаков хорошей стажировки

Любая стажировка — это первый шаг в карьере и отличный тест-драйв. Она дает много преимуществ: приобретение опыта, без которого зачастую сложно найти работу после выпуска, возможность познакомиться с профессией и понять, оставаться в ней или нет, развитие новых навыков и полезные связи.
Сергей Пустовойтов
Сергей Пустовойтов
журналист

Как отличить хорошую программу стажировки от плохой? Рассказываем, на что обратить внимание на каждом этапе при поиске подходящей вакансии, адаптации и прохождении стажировки. А помогла нам в этом разобраться Юлия Валюхова, эксперт Карьерного маркетплейса hh.ru, карьерный консультант и коуч.

7 признаков хорошей стажировки

Описание вакансии

Составить примерное представление о будущей стажировке можно еще на этапе изучения вакансии. В идеале в ней должны быть прописаны все детали: продолжительность, размер заработной платы, возможность дальнейшего развития в компании. И, конечно, перечислены обязанности. Например, для разработчика Python — разработка десктоп программного обеспечения по предложенным лекалам, для менеджера по маркетплейсам — планирование и контроль отгрузки, запуск и оптимизация рекламы, проведение конкурентного анализа, для PR-менеджера — подготовка и размещение материалов на сайте и в соцсетях, взаимодействие со СМИ и интернет-площадками, подготовка презентаций и инфографик. Неинформативная вакансия, в которой используются расплывчатые формулировки наподобие «ищем энергичных начинающих юристов на интересную работу», может говорить о том, что придется работать по принципу «один за всех» или вместо выполнения реальных задач, условно говоря, бегать за кофе.

7 признаков хорошей стажировки

Впечатление от собеседования

Прислушайся к ощущениям и во время собеседования, особенно если на нем присутствует твой будущий руководитель: как и каким тоном общается, как формулирует мысли, насколько комфортно рядом с ним? Это важно, поскольку ты будешь трудиться под его началом. Кроме того, нередко коллектив использует руководителя в качестве ролевой модели и копирует его стиль общения.

7 признаков хорошей стажировки«Чтобы получить более полное представление о будущей стажировке, не бойся задавать на собеседовании вопросы:
— Мои основные задачи на стажировке? Какие навыки пригодятся, а какие прокачаю?
— Что нужно сделать, чтобы успешно ее пройти?
— Кто будет оценивать мою работу? Кто еще будет в моей команде? С какими проектами предстоит работать?
Если представитель компании не может четко ответить, стоит задуматься: так ли „эта история“ тебе нужна».
Юлия Валюхова, эксперт Карьерного маркетплейса hh.ru, карьерный консультант и коуч

 

7 признаков хорошей стажировки

Заработная плата

Размер заработной платы или стипендии необходимо уточнить во время звонка рекрутера или на собеседовании. Но важно понимать, что стажировка — это не про высокий доход, а про новые навыки и профессиональный опыт.

7 признаков хорошей стажировки

Обучение и наставничество

Хорошая стажировка — когда после ее начала тебя не бросают на произвол судьбы, а бережно передают в руки руководителя стажировки или ментора — человека, который помогает комфортно влиться в рабочий процесс, рассказывает о процессах в компании, учит пользоваться инструментами и сервисами для работы, делится профессиональными знаниями.

7 признаков хорошей стажировки

Четко прописанные обязанности

Программа стажировки включает в себя план обучения, который в зависимости от профессии может включать в себя: обязанности, порядок взаимодействия с наставником и руководителем, приобретение навыков практической работы... Это помогает выполнять круг задач, релевантных твоей специальности, четко понимать, что ты делаешь и к каких результатов необходимо добиться на каждом этапе.

7 признаков хорошей стажировки«Знакомство с будущим работодателем лучше начать на первых курсах. Сегодня в учебных заведениях проводится огромное количество мероприятий с участием работодателей: презентации компаний, обучение мягким навыкам, бизнес-игры, бинарные лекции, конференции, акселерационные программы. Узнать о событиях можно у старосты группы или в деканате. Стажировка — это прекрасная возможность познакомиться с профессией и после решить: „Хочу я этим заниматься после учебы или нет?“ Успешное прохождение стажировки — это шанс попасть на работу в компанию на 2-4 курсе. Многие организации нацелены на подготовке и развитии квалифицированных специалистов „под себя“, зайти в компанию „со стороны“ сложнее».
Юлия Валюхова, эксперт Карьерного маркетплейса hh.ru, карьерный консультант и коуч

 

7 признаков хорошей стажировки

Комфортная атмосфера

Приятно работать в компании, в которой заботятся о сотрудниках, а общение в команде, на совещаниях и брейнштормах строится на принципах доверия и уважения друг к другу. Стажировка — вообще идеальная возможность, чтобы понять, какая модель корпоративной культуры подходит именно тебе.

7 признаков хорошей стажировки

Перспективы

Пожалуй, один из ключевых моментов — твои шансы продолжить карьеру в компании, где проходила стажировка. Нередко талантливых стажеров берут в штат, а если свободных мест нет — предлагают сотрудничать по договору гражданско-правового характера или как с самозанятым, зачисляют в кадровый резерв и приглашают на работу, как только открывается подходящая вакансия. Все варианты — отличные.

В случаях, когда дальнейшее трудоустройство не предусмотрено, по окончании стажировки попроси предоставить рекомендательное письмо.

7 признаков хорошей стажировки«Если со временем все же стало понятно, что со стажировкой вышла промашка, советую не спешить разрывать договор. Лучше поговорить с наставником или HR-специалистом.
Вот о чем можно спросить:
— Как использовать оставшееся время и быть эффективным?
— Возможно ли перейти в другой отдел или на другой проект?
Попроси новые задания в рамках своих компетенций. Инициативность и желание быть полезным всегда востребовано. Положительный фидбек по результату стажировки гораздо лучше, чем разорванный контракт».
Юлия Валюхова, эксперт Карьерного маркетплейса hh.ru, карьерный консультант и коуч