Самые востребованные отрасли для молодых специалистов

Разбираемся, в какой профессиональной сфере было легче всего искать работу и начинать строить карьеру в 2023 году.

Топ-3 популярных категорий, в которых востребованы молодые специалисты, в 2023 году выглядел так: «Продажи, обслуживание клиентов» (47% от всех молодежных вакансий¹), «Транспорт, логистика, перевозки» и «Розничная торговля» (по 27%).

Самые востребованные отрасли для молодых специалистов

Если говорить о постоянной работе, то чаще всего искали менеджеров по продажам и по работе с клиентами — эта позиция лидирует со значительным отрывом от остальных (9,5% от всех вакансий для начинающих специалистов). Далее следуют вакансии секретаря, помощника руководителя, ассистента (4,0%), повара, пекаря и кондитера (3,7%), учителя, преподавателя и педагога (2,1%), а также специалиста по подбору персонала (1,8%).

На подработку чаще всего приглашали продавцов и кассиров (23,5%), курьеров (12,2%), операторов контакт-центра (7,5%), упаковщиков и комплектовщиков (7,2%), а также официантов, барменов и бариста (6,1%).

Самые востребованные отрасли для молодых специалистов

Для сравнения покажем, какие вакансии были наиболее популярны 10 лет назад:

Самые востребованные отрасли для молодых специалистов

Наиболее востребованными молодежными вакансиями в сфере ИТ стали: специалист технической поддержки (31%), программист, разработчик (22%), аналитик и системный администратор (по 10%).

Самые востребованные отрасли для молодых специалистов

Наиболее приоритетными вакансиями для поиска стали: менеджер по продажам и по работе с клиентами (7%), программист и разработчик (6%), дизайнер и художник (5,2%), секретарь, помощник руководителя и ассистент (3,9%), а также менеджер по работе с партнерами (2,4%).

Наиболее желаемые позиции для подработки — это продавец и кассир (7%), администратор (6%), официант, бармен и бариста (5%), курьер (3,9%), а также упаковщик и комплектовщик (2,4%).

Самые востребованные отрасли для молодых специалистов

__________

¹ Общая сумма процентов превышает 100, поскольку одна и та же вакансия одновременно может относиться к нескольким специализациям, попадая из-за этого в статистику сразу нескольких профобластей. Например, вакансия водителя может иметь категории «Транспорт», «Административный персонал» и «Домашний персонал».

Вернуться в начало

Читать дальше