Из офиса — на производство: почему не надо бояться смены профессии
Почему возникает тяга к переменам и как действовать, когда хочется развернуть карьеру на 180 градусов? Предлагаем разобраться.
Как распознать разочарование в профессии
Предположим, что раньше твоя работа приносила радость, а теперь тяготит каждый день, проведенный на рабочем месте. С каждым днем растет желание уволиться, снизилась проактивность, появилось безразличие к достижениям — как к собственным, так и всей команды. В итоге ты не видишь перспектив.
Как быть в такой ситуации?
Прислушайся к себе: возможно, у тебя появилось разочарование в выбранной профессии. Вот основные причины:
Когда это происходит:
— Поступление за компанию с друзьями
— Выбор профессии не по душе, а по баллам ЕГЭ
— Выбор профессии под давлением родителей
С проблемой низкой заработной платы сталкиваются представители профессий, в работе которых существует потолок зарплаты, подрабатывать запрещено или невозможно из-за полной занятости.
В группе риска — представители профессий, связанных с постоянным общением — от младшего медперсонала до агрессивных продаж.
Не секрет, что не все профессии одинаково востребованы и пользуются высоким спросом у работодателей.
Если у тебя непопулярная профессия, рекомендуем обратить внимание на промышленные сферы. На графике ниже можно увидеть, что вход в профессии, связанные с производством, значительно проще, чем во многие «офисные» специальности. Например, в промышленных сферах уровень конкуренции среди соискателей за рабочие места гораздо ниже, чем у ИТ-, офисных и творческих профессий, а уровень дохода зачастую сопоставим.
Мария Воробьева, карьерный консультант:
— Сегодня в тренде — ценность ручного труда. Уже несколько лет наблюдается бум вокруг создания мини-ферм, небольших сельхозпредприятий — успешный бизнес открывают те, кто умеет сам работать руками. Если раньше молодые ребята поголовно шли учиться на маркетологов или юристов, то сейчас выгоднее смотреть в сторону рабочих профессий. Во-первых, навыки можно получить в процессе работы. В связи со спецификой проектов подбора часто сталкиваюсь с тем, что у кандидата нет образования, кроме школы, но на производстве он получил, например, профессию токаря, повышал квалификацию и сейчас востребован на рынке труда. Во-вторых, таких специалистов сейчас мало — именно в рабочих профессиях наиболее остро ощущается кадровый кризис и дефицит сотрудников. Предприятия ищут возможности для найма таких профессионалов, вплоть до того, что организовывают вахтовый метод, обеспечивают жильем, поднимают зарплаты, помогают переквалифицироваться.
Как разработать личную стратегию
Прежде всего подумай, что конкретно тебя не устраивает: место работы или сама профессия? Это позволит избежать необдуманных поступков.
Как быть, если работа разочаровала, мы рассказали здесь. Сегодня разберемся, как развернуть карьеру на 180 градусов и какие инструменты для этого есть на hh.ru.
В этом тебе помогут карьерные консультанты или профориентационные тесты. Чтобы ускорить освоение новой профессии, подумай о переходе в смежную специальность. Например, из бухгалтера можно переквалифицироваться в бизнес-аналитика, а из графического дизайнера — в 3D- или промышленного дизайнера.
💡 Оцени востребованность новой профессии. На помощь придет бесплатный инструмент hh Статистика. С его помощью можно оценить конкуренцию на вакансии, сравнить доступность нахождения работы в разных профсферах и получить представление по предлагаемым и ожидаемым заработным платам.
💡 Изучи вакансии той сферы, которая, как ты считаешь, тебе подходит. Обрати внимание, какие требования предъявляются к соискателям — обязательно ли профильное образование или достаточно курсов повышения квалификации.
Освоить востребованную профессию бесплатно можно в Центре занятости по месту жительства или на базе
💡 Ищи стажировки или подработки — они помогут получить опыт в новой сфере. Многие промышленные предприятия готовы обучать профессии с нуля и без отрыва от производства, дают возможность заключить договоры о целевом обучении для поступления в колледжи и вузы.
💡 Обрати внимание на промышленные стартапы. Эти проекты всегда открыты для людей с горящими глазами и желанием проверить себя.
Елена Агафонова, коуч, автор проекта «В поисках нового себя»:
— Если ты работаешь руками — умеешь стричь, ремонтировать бытовую технику, вкусно готовить на большие компании, красиво оформлять праздничные столы — зарегистрируйся на любом сервисе для таких специалистов. Наберись опыта на этом поприще. Во-первых, ты сможешь включить его в резюме для дальнейшего развития карьеры в более крупной компании. Во-вторых, тебе может понравиться работать на себя.
Как применить прошлый профессиональный опыт
Итак, предположим, что ты уже получил новую профессию и готов строить карьеру в новой сфере. Как быть с имеющимся опытом? Рассказываем, как переупаковать его для новой профессии.
💡 При заполнении резюме отметь наличие или отсутствие опыта работы. Обрати внимание, практика и стажировка — это тоже опыт, и его стоит упомянуть.
💡 Сравни имеющиеся навыки с теми, которые требует новая профессия. Выбери релевантные. Например, при переходе из офиса на производство сделай акцент на мягких навыках — работодатели придают им большое значение. Это могут быть гибкость, умение работать в команде, критическое мышление и т.д.
💡 Сопроводительное письмо — шанс объяснить будущему работодателю, почему ты откликаешься на непрофильную вакансию. Расскажи, что побудило сменить профессию, чем привлекла конкретно эта позиция, какую пользу ты принесешь компании. Перечисли пройденные курсы, стажировки и проекты, которые имеют отношение к новой специальности. Работодатели с пониманием относятся к тому, что кандидат меняет сферу во время учебы или в первые годы после диплома.
Елена Агафонова:
— Мой опыт работы с молодыми специалистами, которые меняют профессию, показывает: если выбираешь работу сердцем, то и поиск компании или проекта не вызывает проблем. Можно просто составить список компаний, в которых хотелось бы развиваться. Даже, если в них нет вакансий, обязательно найди способ связаться с их сотрудниками через общих знакомых или в соцсетях. Заяви о себе работодателю, устанавливай контакты и разговаривай с людьми из новой сферы деятельности. Становись „своим“. Сейчас твое внимание как молодого специалиста обращено на исследование собственных возможностей, поиск и проверку себя. У тебя все впереди, а жизнь — увлекательное путешествие! Никогда не поздно начать заниматься делом по душе.
Желаем скорого приглашения на собеседование!