Надёжность компании — наша уверенность в завтрашнем дне
Дорожим и поддерживаем многолетние традиции компании
Стабильность, динамика, рост — наши критерии успеха
Быть лучшими в своём деле — наш принцип
Мы требовательны к качеству своей работы
Мы дорожим общим делом
Мы — команда профессионалов
Мы разрабатываем и производим корпусную мебель для дома и офиса под брендом «DaVita-мебель». Центральный офис и производственный комплекс компании находятся в Томске
> 30 лет на
мебельном рынке
14 региональных
складов
> 1400
сотрудников
> 500 единиц
оборудования
> 105 000 м² площадь
производства
> 680 магазинов
по всей России
Я точно знаю ответ на этот вопрос. Меня зовут Тихонова Ирина, директор по персоналу «Фабрики мебели Витра».
Работаю в компании уже больше 15 лет и как непосредственный участник создания благоприятных условий работы расскажу, почему нас выбирают…
Постоянно развиваемся, создаем новые направления, расширяем штат, открываем дополнительные вакансии.
За последние два года мы приросли на 480 сотрудников, и это не предел. По количеству открытых вакансий можно легко понять наши амбициозные планы.
Систематически проводим мониторинги и ежегодно индексируем заработную плату.
благоприятный микроклимат
в компании
За этот год менеджеры по персоналу провели уже более 8000 кадровых исследований, реализовали 880 идей и предложений по улучшению условий труда от сотрудников. Для нас очень важно, чтобы сотрудники с удовольствием приходили на работу.
Поддерживаем спортивные инициативы сотрудников и организовываем соревнования.
Большинство руководителей в компании — это сотрудники, которые прошли программу «кадрового резерва», показали высокие
результаты работы и продвинулись по карьерной лестнице.
Мы стремимся, чтобы в компании работало, как можно
больше
профессионалов, и это залог лидерства.
приятные бонусы
Скидки на питание, приятные цены на мебель бренда «DaVita», интересные предложения от партнёров, конкурсы и подарки для детей и многое другое.
многолетними традициями
Ежегодно награждаем около 150 сотрудников, которые проработали в компании 5, 10, 15, 20, 25, 30 лет.
Наш корпоративный этикет позволяет развивать в сотрудниках уважение друг к другу. Корпоративная культура направлена на сплочение коллектива, а также позволяет творчески проявиться любому сотруднику.