ООО Талан
По данным ЕРЗ, 11.2025 г.
Для родных городов,
с заботой о людях
Присутствие
Талан
13 городов
Строим
дома
24 года
Счастливых
жителей
47 000 +
Мы, как застройщик, развиваем регионы нашей страны
Вы участвуете в проекте федерального масштаба и растете вместе с надежной компанией.
Мы бережем репутацию и доброе имя компании
Вы работаете в среде единомышленников, которых объединяет не только профессионализм, но и общие принципы.
Мы формируем сильную команду с большим потенциалом
Вы понимаете, что успех — это труд, упорство и саморазвитие.
Мы любим сложные задачи за возможность
расти
Вы осваиваете и используете новые инструменты и технологии, создавая сверхэффективные решения.
Мы обеспечиваем дружелюбный и уважительный менеджмент
Вы осознаете ценность своего вклада, чувствуя заботу и поддержку руководства.
Мы приветствуем инициативу и ответственность
Вы реализуете свои идеи и проекты, совершенствуя работу компании.
Строим для людей
родной страны
Наши ценности
Люди прежде всего
Нам важно простое человеческое отношение и забота о каждом, нам важны честность и открытость друг с другом, с клиентами и партнерами
Развиваем родные города
Мы хотим быть причастными к созданию новых современных городов и можем многое сделать в нашей стране лучше
Стремимся к новому
Мы следим за развитием современных технологий, применяем лучшие отраслевые практики
Работаем в команде профессионалов
Мы работаем в команде профессионалов, плечом к плечу строим будущее
Для родных городов,
с заботой о людях
Мы строим в 13 городах России. Мы из разных регионов, но всех нас объединяют одни ценности и один подход к строительству — строим на совесть и как для себя.
Для нас квартира — это не квадратные метры, это отдельно взятый мир. Мир, где каждая семья строит свое счастье.
У нас нет типовой застройки. Создавая дома, мы вдохновляемся уникальностью региона и его жителей, учитываем их особенности и потребности. Наша задача — воплотить их мечту в жизнь!
Денис Перегудов
Заместитель генерального директора по строительству
Чем мы
занимаемся?
Наша компания работает как Заказчик-Застройщик. У нас нет собственной генподрядной организации. Это позволяет нам быстро развиваться в новых регионах, а также сохранять гибкость и мобильность в управлении проектированием и строительством.
Отдел управления проектированием и предпроектной подготовки
Управляет проектированием жилых многоквартирных домов, обеспечивает прохождение экспертизы, получает разрешение на строительство, выдает проект в производство.
Отдел
строительства
Управляет строительством жилых многоквартирных домов.
Стандартные задачи: образцовое качество строительства, своевременный ввод в эксплуатацию, в эксплуатацию, строительство в соответствии с бюджетом.
Сметно-
экономический
отдел
Сметно-экономический отдел
Формирует финансовые модели, бюджет проекта в части затрат на СМР, обеспечивает контроль затрат на строительство, проводит тендеры, формирует прогнозно-итоговый факт по проектам.
За что выбирают «Талан»
Работа
в крупной компании
Работа в компании «Талан» — это стабильность, карьерные возможности и участие в масштабных проектах, создающих комфортную среду родных городов. Вы получите опыт в сильной команде, доступ к обучению и современным инструментам для профессионального роста.
Профессиональная честь
У «Талан» нет типовой застройки. У нас по-настоящему интересные проекты. Мы выстраиваем честные, открытые отношения с партнерами, подрядчиками, соблюдая все обязательства по договору, и работаем строго по закону. Мы живем в своих объектах, показываем их своим детям, близким и друзьям. Все это дает еще несколько поводов несколько поводов гордиться своей работой.
Стабильность
в динамике
«Талан» обеспечивает объемами строительства в действующих регионах и развивает свою географию присутствия, но чтобы оставаться конкурентными в отрасли, необходимо все время развиваться, внедрять в работу новые технологии и материалы. Поэтому мы ориентированы мы ориентированы на гибкость, открытость к новому, готовность к развитию и обучению.
Развитые
горизонтальные связи
Благодаря развитой системе горизонтальных связей в компании, наши руководители получают поддержку коллег из других регионов, обмениваются успешными практиками, участвуют в стажировках.
Диджитализация
и условия работы
Мы понимаем, что автоматизированные системы управления строительными проектами на базе современных программных продуктов уже становятся для нас привычными инструментами работы. Мы широко используем в работе современные гаджеты и обеспечиваем инженеров мощными ПК, а наши сотрудники работают в комфортных, кондиционированных мобильных офисах.
Инновации:
от проекта
до материалов
Работая по всей стране, от Сочи до Владивостока, мы подбираем интересные и современные решения для каждого нового проекта. То, что для других застройщиков является инновацией, для нас становится естественным и привычным. Многие наши проекты становятся знаковыми для своего города.
Нам важно в будущих коллегах
Требовательность к качеству!
Качество и внимание к деталям — то, чем должен руководствоваться инженер, выполняя любые виды работ
Умение читать чертежи и работать с большими данными, делать выводы, предлагать оптимизационные решения
Результативность и эффективность в условиях многозадачности
— то, без чего невозможно представить инженера «Талан»
Готовность принимать решения и нести за них ответственность
Упорство, настойчивость и достижение результата
Забота о клиенте
Вежливость, способность выстраивать коммуникацию с клиентами, коллегами, подрядчиками и органами власти
Честность и порядочность, положительная репутация
Работа
в команде «Талан»
Это возможность на 100% реализовать себя в любимом деле, быть причастным к созданию по-настоящему интересных проектов, найти единомышленников и друзей по всей стране, получить уникальный опыт.
Отправьте ваше резюме, если вы вдохновились идеей работы в компании.
Создаем комфортные условия для работы
Комфортный офис в центре города
ДМС
Компенсация затрат на занятие спортом
Возможность получения корпоративного займа
Индивидуальные условия приобретения квартир в наших домах
Комфортные,
кондиционированные мобильные офисы на объектах
Мощные ПК
для инженеров
Для родных городов,
с заботой о людях
Направление IT в «Талан» создает внутренние и внешние сервисы для эффективной работы сотрудников, быстрого и легкого взаимодействия с клиентами и партнерами.
Мы создаём продукты, которые смогут повлиять на качество жизни наших клиентов. Вы сможете участвовать в создании продукта от идеи до воплощения, видеть, как реализуются ваши идеи. Наш отдел объединяет людей, которым важно каждый день узнавать новое, работая в разных направлениях. Наши IT-специалисты регулярно участвуют в профильных мероприятиях — конференциях, форумах разработчиков, хакатонах, а также ездят в командировки в филиалы, чтобы лучше понимать специфику регионов.
Константин Булинский
Заместитель генерального директора по IT
ИТ в Талан, на сегодняшний день —
это проекты по направлениям:
- 1С
- Bitrix
- Directum
- T.PRO
- IoT
- Yandex DataLens
Мы создаём внутренние и внешние сервисы для эффективной работы сотрудников, быстрого и лёгкого взаимодействия с клиентами и партнёрами. В отличие от внешней заказной разработки, работа по «внутреннему» продукту даёт возможность участвовать в создании продукта от идеи до воплощения, видеть, как реализуются твои идеи, тесно тесно взаимодействовать с командой на общий результат.
За что выбирают «Талан»
Продуктовая
разработка
Мы строим Digital-компанию и стремимся быть высокотехнологичным застройщиком. Разрабатываем функциональные и продуманные решения от мобильных приложений до разработки IoT. Это дает возможность нашим специалистам вести проекты для решения актуальных задач бизнеса.
Быстрые
результаты
В нашей компании есть все необходимое для быстрого и эффективного решения сложных задач. Работаем по методологии гибкой разработки (Scrum).
Гибридный
формат работы
Гибридный формат работы и гибкое начало дня позволяют эффективно управлять временем, сочетая работу из офиса и дома. Такой подход повышает продуктивность, снижает стресс и помогает сохранять баланс между работой и личной жизнью.
Профессиональная
команда
Собираем увлеченных единомышленников, создаем в компании вдохновляющую атмосферу атмосферу и рады тем, для кого это также важно.
Вы талантливы и нацелены на результат?
Мы ждем вас в нашу команду на позиции
- Разработчик уровня Middle и Senior
- Разработчик нативных мобильных приложений (iOS, Android)
- Web-разработчик
-
Программист
1C-Bitrix, Directum, Qlik Sense -
Project-менеджер
Нам важно в будущих коллегах
- Hard Skills
- «Горящие глаза» и увлеченность
- Способность видеть цель и добиваться ее
- Интерес к смежным направлениям
- Умение работать в команде
- Проактивная жизненная позиция
Мы вкладываемся в развитие наших сотрудников. И мы понимаем, как важно сохранять свежий взгляд. Наш отдел объединяет людей, которым важно каждый день узнавать новое, работая в разных направлениях. Наши IT-специалисты регулярно принимают участие в различных профильных мероприятиях — конференциях, форумах разработчиков, хакатонах и пр.
Периодически сотрудники отдела ездят в командировки по стране, посещая наши филиалы, чтобы лучше понимать специфику регионов, в которых компания ведет проекты, знакомиться с коллегами и партнерами в других городах.
Создаем комфортные условия для работы
Просторные
и уютные
офисы
Просторные и уютные офисы
ДМС
Компенсация затрат на занятие спортом
Возможность получения корпоративного займа
Индивидуальные условия приобретения квартир в наших домах
Авто-
и велопарковка
Мощное
«Железо»
Для родных городов,
с заботой о людях
Каждый следующий проект должен быть лучше предыдущего!
Если вы цените честность и открытость, если мечтаете гореть любимым делом и с радостью приходить на работу, если вы хотите быть причастными к строительству новых современных городов, понимая как многое в нашей стране можно сделать лучше, — присоединяйтесь к нам!
В команде увлеченных, талантливых людей, вы убедитесь, что сделать что-то по-настоящему важное для тысяч семей по всей стране — реально!
Константин Макаров
Генеральный директор
«Талан» для руководителей — это, прежде всего, компания возможностей и ответственности.
Мы развиваемся и растем вместе с компанией в то время, как участвуем в решении стратегических вопросов и шаг за шагом выстраиваем систему, когда даем возможности для развития нашим сотрудникам, руководим амбициозными проектами и открыты новому опыту. Мы не боимся дерзких планов и высокого темпа работы, берем на себя ответственность за результат и ценим эффективность.
«Талан» — это про атмосферу и культуру общения, и про то, что, даже став экспертом в своей сфере, важно продолжать расти, делиться опытом, поддерживать коллег.
Работа в компании «Талан» — для неравнодушных и смелых руководителей, лидеров без пафоса и снобизма, уважающих личность и готовых быть как примером, так и мудрым наставником».
Молодцова Наталья
заместитель генерального директора по персоналу
За что выбирают «Талан»
Работа
в крупной компании
Работа в компании «Талан» — это стабильность, карьерные возможности и участие в масштабных проектах, создающих комфортную среду родных городов. Вы получите опыт в сильной команде, доступ к обучению и современным инструментам для профессионального роста.
Уважение
и поддержка собственника
компании
В основе взаимоотношений между управленцами нашей компании лежат доверие, уважение к личности, честность и открытость.
Развитые
горизонтальные
связи
Развитые
горизонтальные связи
Благодаря развитой системе горизонтальных связей в компании, наши руководители получают поддержку коллег из других регионов, обмениваются успешными практиками, участвуют в стажировках.
Развитие
и карьера
Развитая система обучения в компании дает возможность для изучения передовых мировых практик, участия в конференциях, стажировках, получения доп. образования (MBA). Возможность перейти и возглавить внутренний start-up или новое направление деятельности. Есть возможность релокации в новые регионы.
Социально-
значимая сфера
деятельности
У вас будет возможность внести свой вклад в развитие родного города, работать с интересными проектами в одной из самых быстроразвивающихся отраслей.
Достойное
вознаграждение
руководителя
Руководитель имеет возможность влиять на размер своей заработной платы. Система мотивации прозрачна, основана на выполнении показателей и задач компании/подразделения.
Создаем комфортные условия для работы
Просторные
и уютные офисы
ДМС
Компенсация затрат на занятие спортом
Возможность получения корпоративного займа
Индивидуальные условия приобретения квартир в наших домах
Авто-
и велопарковка
Для родных городов,
с заботой о людях
Информационное моделирование.
Мы запускаем цифровое строительство.
Для компании-девелопера информационное моделирование приносит много положительных эффектов на разных стадиях развития проекта: от приобретения земельного участка, до передачи готового объекта в эксплуатацию. Мы считаем, что современный строитель должен уметь работать с новым видом данных по проекту — информационной моделью. Сотрудники нашего подразделения — это те самые люди, которые приносят цифровую трансформацию в строительную отрасль.
Алексей Балышев
Заместитель генерального директора по информационному моделированию
Чем мы занимаемся?
Входной контроль проектной модели
Основной задачей будет обеспечение качественных входных данных от проектных организаций.
В задачи также входит выполнение проверок на коллизии, визуальный осмотр (в том числе VR), сверки с документацией, интеллектуальные проверки на нормативы и ТЗ.
Расчёт объёмов работ и материалов из модели
Основной задачей будет выполнение расчётов ведомостей объёмов и материалов на основе информационной модели. Это высокоавтоматизированный процесс, который радикально ускоряет традиционные расчёты.
Специалист должен контролировать информацию в модели и выполнять настройки программных продуктов.
Цифровое сопровождение строительства на объектах
Основной задачей будет сопровождение строительства с помощью цифровых инструментов.
На связи с проектной командой объекта специалист будет вести строительную модель, организовывать учёт выполненных работ в модели, актуализировать модели в соответствии с ведением строительных работ.
За что выбирают «Талан»
Работа
в крупной компании
Работа в компании «Талан» — это стабильность, карьерные возможности и участие в масштабных проектах, создающих комфортную среду родных городов. Вы получите опыт в сильной команде, доступ к обучению и современным инструментам для профессионального роста.
Удаленная
работа
Мы понимаем, что будущее — за удаленной работой, и готовы обсуждать условия с успешными кандидатами.
Развитые
горизонтальные
связи
Благодаря развитой системе горизонтальных связей в компании, наши руководители получают поддержку коллег из других регионов, обмениваются успешными практиками, участвуют в стажировках.
Постоянный
профессиональный рост
У нас накоплена огромная база знаний — вебинары, книги, есть доступ к корпоративной библиотеке и регулярное обучение. Решение нестандартных задач позволяет вам достичь профессионального роста за короткое время.
Достойное
вознаграждение
Помимо оклада сотрудники отдела дополнительно имеют премирование по результатам работы за месяц, а также индивидуальное премирование за ведение проектов.
Создаем комфортные условия для работы
Комфортный офис в центре города
ДМС
Компенсация затрат на занятие спортом
Возможность получения корпоративного займа
Индивидуальные условия приобретения квартир в наших домах
Комфортные,
кондиционированные мобильные офисы на объектах
Мощные ПК
для инженеров
Для родных городов,
с заботой о людях
Для многих людей покупка квартиры — долгожданное и волнительное событие. Сотрудники отдела продаж «Талан» помогают сориентироваться на рынке недвижимости среди предложений от разных застройщиков.
Мы работаем в продажах, но по сути помогаем людям выбрать место для жизни. Поэтому для компании «Талан» важно, чтобы дома были надёжными, сдавались вовремя и соответствовали ожиданиям будущих жителей.
Когда продаёшь квартиры, которыми гордишься, работать проще и честнее — такой продукт не нужно приукрашивать.
Сотрудники отдела продаж каждый день представляют клиентам результат работы всей команды. И каждый день мы помогаем людям принять одно из важных решений — выбор квартиры.
Рустам Хамдамов
Директор по продажам
Чем Вы будете заниматься?
Продажа первичной недвижимости
Основной задачей будет продавать квартиры и коммерческие помещения компании. Вы будете много общаться с клиентами по телефону, проводить личные встречи и презентации на объектах, вести клиентскую базу в CRM, помогать в оформлении документов.
Работа с агентствами недвижимости
Менеджер по продажам создает атмосферу доверия и наставничества в отношениях с агентствами недвижимости. Оказывает полное сопровождение сделок с клиентами, которые узнали о нас от партнёров. А также работает над эффективностью сотрудничества: разрабатывать программы обучения и стимулирующие акции для риелторов.
Ипотечное
кредитование
Вы будете помогать клиентам выбирать максимально подходящую ипотеку. Наши менеджеры — это эксперты в области ипотечного кредитования, которые знают все продукты и условия.
За что выбирают «Талан»
Профессиональная
реализация
Важной составляющей успешной сделки для нас является благодарность клиентов. Мы строим дома на совесть и гарантируем, что сотрудники отдела продаж смогут испытывать гордость за продаваемый продукт, а их профессиональное удовлетворение будет расти пропорционально количеству сделок и довольных клиентов.
Престиж
и экспертность
Открываем широкие перспективы перед лучшими сотрудниками. Хотите запустить региональный отдел продаж с нуля или подключиться к оценке новых строительных проектов? Все в ваших руках!
Понятная
и достойная
финансовая
мотивация
Мы предлагаем прозрачную схему формирования зарплаты и даем возможность рассчитать премиальную составляющую в любой момент.
Самореализация
в роли наставника
Поощряя и поддерживая инициативу экспертов, желающих делиться опытом, мы даем им возможность обучать новых сотрудников за дополнительное финансовое вознаграждение.
Цифровая
поддержка
Мы создаем все условия для удобной и продуктивной работы: используем интерактивные панели, обеспечиваем демонстрацию квартир с помощью VR- технологий и выдаем рабочие смартфоны с поддержкой CRM.
Обучение
как ресурс
Мы регулярно организуем внутренние конференции, приглашаем к себе экспертов и проводим собственные тренинги и семинары по обмену опытом, а также постоянно пополняем нашу корпоративную библиотеку.
Профессиональный
азарт
Мы ценим и поощряем стремление к лидерству. Среди специалистов отделов продаж регулярно проводятся стимулирующие акции, конкурсы с призами и денежными вознаграждениями.
Современный и уютный офис
Офис с дизайнерским интерьером расположен в центральной части города. Есть удобная транспортная развязка, парковка и оборудованные рабочие места.
Нам важно в будущих коллегах
Умение слышать и понимать потребности клиента
Готовность стать лидером, профессионально и личностно развиваться
Способность анализировать опыт, обучаясь на ошибках и достижениях
Упорство, настойчивость и ориентация на результат
Приходите — всё готово
для ваших продаж!
В «Талан» мы не только занимаемся любимым делом, но и живем насыщенной жизнью: постоянно учимся, делимся опытом с коллегами, занимаемся спортом, отдыхаем! Присоединяйся к нашему сообществу талантов!
Для родных городов,
с заботой о людях
Отдел маркетинга «Талан» анализирует потребности рынка, внедряет новые продукты и оценивает их эффективность, а также отвечает за бренд и имидж компании.
Мы уверены в том, что наш продукт — один из ключевых в стране, и наша задача — донести все преимущества и помочь с выбором квартиры мечты.
Действуя в рамках стратегии компании, наши маркетологи сами выбирают, какими инструментами пользоваться для достижения поставленных целей, здесь нет жестких рамок и есть место для экспериментов. Мы приветствуем самые смелые предложения и нацелены на конкретный результат!
Наталья Гарифуллина
Коммерческий директор
Чем Вы будете заниматься?
Аналитика
Аналитическая группа занимается оценкой земельных активов, формирует доходность проектов, отвечает за ценообразование и разработку маркетинговой концепции — от брендинга до вывода продукта на рынок. Работа ведётся очень тщательно, с обязательным посещением региона и изучением местной специфики. География интересов — вся страна от Сочи до Владивостока.
Cбытовой маркетинг и PR
Маркетологи в городах присутствия отвечают за выполнение плана продаж и проведению мероприятий по привлечению целевой аудитории. Также важная задача — повышать и поддерживать уровень известности бренда, покупательского доверия и активности.
Проектная деятельность
В рамках отдельных проектов мы работаем над улучшением взаимодействия с клиентами и оптимизацией бизнес-процессов. Также активно развивается digital-направление — от мобильных приложений и автоматизированных систем оценки земельных участков до AR-проектов.
За что выбирают «Талан»
Возможность
учувствовать
в становлении
крупной компании
Работа в компании «Талан» — это стабильность, карьерные возможности и участие в масштабных проектах, создающих комфортную среду родных городов. Вы получите опыт в сильной команде, доступ к обучению и современным инструментам для профессионального роста.
Удаленная
работа
Мы понимаем, что будущее — за удаленной работой, и готовы обсуждать условия с успешными кандидатами.
Развитые
горизонтальные
связи
Благодаря развитой системе горизонтальных связей в компании, наши руководители получают поддержку коллег из других регионов, обмениваются успешными практиками, участвуют в стажировках.
Постоянный
профессиональный рост
У нас накоплена огромная база знаний — вебинары, книги, есть доступ к корпоративной библиотеке и регулярное обучение. Решение нестандартных задач позволяет вам достичь профессионального роста за короткое время.
Достойное
вознаграждение
Помимо оклада сотрудники отдела маркетинга дополнительно имеют премирование по результатам работы за месяц, а также индивидуальное премирование за ведение проектов.
Какие качества помогут вам стать
успешным маркетологом в «Талан»
Умение быстро находить и обрабатывать информацию, делать выводы. Маркетинг — это точная наука и работа с данными
Многозадачность и эффективность — то, без чего невозможно представить маркетолога «Талан»
Готовность принимать решения и нести за них ответственность
Упорство, настойчивость и ориентированность на результат
Способность выстраивать коммуникацию с клиентами, коллегами из других подразделений, риелторами и органами власти
Работа в команде
маркетологов «Талан»
Это возможность на 100% реализовать себя в любимом деле, найти единомышленников и друзей по всей стране, получить уникальный опыт в проектах, зачастую не имеющих аналогов не только в девелопменте, но и в других сферах. Чем больше у вас талантов, компетенций, планов и желания их реализовать, тем больше возможностей даст вам компания. Отправьте ваше резюме, если вы вдохновились идеей работы в компании так же, как и мы — маркетологи «Талан».
Создаем комфортные условия для работы
Просторные
и уютные офисы
ДМС
Компенсация затрат на занятие спортом
Возможность получения корпоративного займа
Индивидуальные условия приобретения квартир в наших домах
Авто-
и велопарковка
Для родных городов,
с заботой о людях
Присылайте резюме! Если оно отвечает требованиям вакансии, мы пригласим вас на собеседование, а в некоторых случаях предложим выполнить небольшое задание или пройти тестирование.
Что нам важно видеть в вашем резюме?
Опыт работы
Ценной для нас будет информация не только о ваших профессиональных обязанностях, но и о реализованных проектах. Дополнительным преимуществом будут краткие характеристики проектов и ссылки на портфолио.
Образование
Мы уделяем большое внимание обучению и развитию наших сотрудников, поэтому для нас имеет значение, какое у вас образование, как вы занимались саморазвитием, повышением квалификации и т. п.
Достижения
Значительная часть наших вакансий предполагает, что у кандидата есть успешный профессиональный опыт. Расскажите подробно о ваших достижениях, опишите результаты работы, по возможности в цифрах.
Опыт руководства
Если вы претендуете на руководящую должность, уточните, были ли вы собственником компании или работали по найму; укажите количество сотрудников в подчинении, результаты и достижения, приложите ссылку на сайт организации.
Собеседование —
это знакомство
Мы уверены, что не только мы нанимаем человека на работу, но и Вы выбираете нас, поэтому стараемся превратить наш диалог в настоящее знакомство.
Вам предстоит пообщаться с менеджером по персоналу, руководителем подразделения и директором филиала. Каждая встреча продлится час-полтора.
Собеседования могут проходить онлайн или в центральном офисе в Ижевске. Вопросы по организации поездки и компенсации расходов мы обсудим отдельно.
В первый раз захватите с собой документы или их копии, удостоверяющие личность, подтверждающие уровень образования и профессиональный опыт, в идеале — портфолио.
Обратная связь
после собеседования
Соискателям мы отвечаем в течение недели.
Если через пять рабочих дней после собеседования вы не получили ответ, обязательно свяжитесь с нами: возможно, произошло недоразумение.
Нам важно ответить каждому!
Исключение — вакансии для формирования резерва, по которым мы отвечаем в течение месяца.
