Компания «ОЗНА» — производственно-инжиниринговый холдинг по созданию наземной инфраструктуры нефтяных и газовых месторождений — от производства оборудования и инжиниринга до внедрения цифровых технологий

Смотреть вакансии
  • 70  лет

    успешно реализует проекты по поставке нефтегазового оборудования

  • 25  лет

    опыт в области автоматизации и создании программного обеспечения

Люди являются главным капиталом нашей компании!

Мы достигаем успеха за счет сильной, сплоченной команды высококвалифицированных специалистов в области проектирования, изготовления и сервисного обслуживания нефтегазового оборудования, инжиниринга, а также автоматизации нефтегазовых объектов

Производственный потенциал «ОЗНА» — 230 тыс.кв.м.
Деятельность компании реализуется в основных дивизионах:

АО «Акционерная компания ОЗНА»
АО «ОЗНА-Измерительные системы»
ООО «НПП ОЗНА-Инжиниринг»
ООО «ОЗНА-Диджитал Солюшнс»
(собственная IT компания)

Ключевые дивизионы компании расположены в г. Октябрьском и в г. Уфе с общей численностью сотрудников около

3 000 человек

  • Cобственные интеллектуальные разработки и большой опыт реализации АСУ ТП

  • 2 базовые кафедры, собственная аудитория в «Уфимском государственном нефтяном техническом университете» (УГНТУ) — ведущий нефтегазовый вуз России

«ОЗНА» принимает участие в реализации крупных проектов, которые требуют наличия развитых технологических компетенций у сотрудников

  • Сепарация

  • Гидравлические и прочностные расчеты

  • Теплотехника

  • Цифровое моделирование процессов

Инжиниринговые услуги в области подготовки нефти, газа и воды являются одним из важных направлений деятельности компании «ОЗНА».

В дивизионах Компании «ОЗНА» над решениями работают более 300 профессиональных инженеров, технологов и конструкторов, каждый раз создавая и адаптируя оборудование под индивидуальные особенности и требования проекта.

Более 100 штатных программистов обеспечивают автоматизированную работу, удаленный контроль и будущую интеграцию всего выпускаемого оборудования с выводом информации на рабочее место оператора.

Партнерство с технологическими лидерами и высокий уровень компетенций наших специалистов позволяют компании вести активную и плодотворную работу над инновациями во всех подразделениях холдинга.

Каждый сотрудник имеет возможность вести самостоятельные проекты изменений по улучшениям в компании с гарантированным вознаграждением за эффект. Привлекая людей в свою команду, мы ожидаем вовлеченности и нацеленности на результат!

Команда специалистов работает с использованием современного программного обеспечения для того, чтобы давать уверенность в лучшем решении:

ANSYS 19.2(пакеты CFD, Fluent, CFX, ICEM CFD)

моделирование динамических процессов течения сред в аппаратах и сосудах, анализ напряженно-деформированного состояния для оптимизации металлоконструкций и прочностных расчётов, создание контрольно-объёмных сеток

HYSYS

моделирование технологических линий объектов подготовки нефти и газа

SolidWorks

подготовка 3D-геометрии для дальнейшего моделирования динамических процессов

Своим сотрудникам мы предлагаем:

Возможность принимать непосредственное участие в интересных и масштабных проектах

Работу с высокопрофессиона­льными работниками — наставниками-экспертами

Конкурентоспособный компенсационный пакет

Возможность для профессионального и карьерного роста (карьерный старт в компании начинается с любой позиции)

Необходимые условия для самореализации и поддержку

Доступ к новым технологиям и изучение лучших практик

Инициативу и лидерство в проектах изменений

Производственные площадки компании расположены в Уфе и Октябрьском.

Производство выстроено в направлении потока создания ценности, что позволяет уменьшить цикл сборки продукта: в каждой зоне производства происходит только определенный тип операций — нет лишних предметов, не связанных с производством.

Безопасные условия труда — приоритет компании «ОЗНА»!

Здоровье и безопасность наших сотрудников — первоочередная задача компании «ОЗНА». Мы убеждены, что стандарты промышленной безопасности и охраны здоровья находятся в тесном взаимодействии с производственной эффективностью.

Ничто не может быть более важным для компании, чем безопасность, здоровье и благополучие работников и их семей!

С целью оптимизации сроков реализации проектов на всех участках производства внедрена Система бережливого производства

Благодаря этому, цикл сборки измерительных установок удалось сократить почти в два раза — до 25 дней. Таким образом, система непрерывных улучшений позволяет сборочному производству выпускать более 200 технологических блоков в месяц.

Наша компания — не просто рабочий механизм, а дружный и сплоченный коллектив единомышленников, разделяющих общие цели.

Мы прилагаем все усилия, чтобы стать самой привлекательной компанией в отрасли для высококлассных, талантливых специалистов, и понимаем, что развитие компании невозможно без развития профессионализма людей.

В «ОЗНА» созданы условия для развития каждого сотрудника как в профессиональном, так и в личностном плане.

Выездные семинары и конференции, специальные программы обучения, а также передача внутренней экспертизы и совместные проекты позволяют обеспечить непрерывный процесс притока новых знаний и рост квалификации сотрудников.

Оценивая потенциал каждого сотрудника, мы предлагаем конкурентный пакет вознаграждения:

Оплата труда выше уровня отраслевого и регионального рынка

Вознаграждение за экономическую эффективность и особые достижения

Мотивация за реализацию проектов (проектная мотивация)

Поощрение за инициативы к улучшениям («Есть идея!»)

Доплаты за профессионализм и наставничество

Социальные выплаты

ДМС

Стажировка — твой отличный старт в компании «ОЗНА»

Работа с молодежью и молодыми специалистами — одно из приоритетных направлений политики управления персоналом. Мы активно сотрудничаем с ведущими учебными заведениями и предлагаем для студентов:

  • Экскурсии на производство

  • Дни открытых дверей

  • Прохождение практики в любом дивизионе компании

    (начиная со 2 курса)

  • Оплачиваемая стажировка студентам выпускных курсов вузов.

    Ваша практика может стать оплачиваемой после прохождения собеседования и проверки знаний. При условии успешного прохождения практики мы можем гарантировать трудоустройство с гибким графиком работы.

Проходя практику в нашей компании, вы получите ценный профессиональный опыт и возможность дальнейшего трудоустройства!

Для развития профессионального потенциала молодых специалистов у компании есть все необходимые ресурсы — собственный учебный центр, система адаптации и наставничества.

За каждым молодым специалистом и рабочим закрепляется наставник, который оказывает молодому специалисту всестороннюю помощь и поддержку.

Начиная карьеру в нашей компании, вы получаете возможность эффективной самореализации, карьерного роста и повышения квалификации.

Яркая насыщенная корпоративная жизнь — основа сплоченности коллектива!

Мы понимаем, что компетенции не в технологиях или оборудовании, а именно — в людях.

Компания «ОЗНА» поддерживает экологические инициативы и участие в улучшении инфраструктуры города:

коллеги активно принимают участие в посадке деревьев, а также в городских акциях по сбору мусора

Кроме того, для сотрудников организуются тимбилдинги, профессиональные конференции, спортивные соревнования, семейные игры, детские праздники, корпоративные подарки для детей к 1 сентября и Новому году, имеется возможность обратиться за помощью к корпоративному психологу

Вакансии компании «Группа Компаний ОЗНА»

Отзывы о компании

4,0очень хорошо
Оценка Dream Job
79%
Рекомендуют
Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения
Оставить отзыв

Что говорят сотрудники

Техник по наладке
Ноябрь 2024
Чёткий план и реальные сроки Место работы и новые места Командировки
Хотите видеть здесь больше отзывов?
Дайте знать об этом — попросим работодателя открыть их