-Обучение риелторов технологии назначения встреч с продавцом. -Обработка заявок собственников и покупателей, возврат звонков и заявок в работу. -Организация активного поиска продавцов агентами методом "холодного" обзвона -Контроль работы агентов по исходящему активному поиску. -Постоянный набор, обучение и адаптация новых риелторов:активный рекрутинг риелторов - стажёров и опытных агентов. -Создание системы постоянного тренинга агентов:встречи, продажи, переговоры, SPIN -Наставничество для риелторов-стажёров до 1 года. -Обеспечение выполнения финансового плана продаж отделом и каждым риелтором -Помощь в проведении сделок риелторам своего отдела. -Отчётность и анализ работы отдела и каждого риелтора. -Постоянное привлечение новых клиентов на продажу и покупку. -Переговоры с клиентами и контрагентами, сопровождение сделок, взаимодействие с юротделом.

- Проведение общественных мероприятий - организация собрании. - организация и строительство деревни для общин Республики Саха (Якутия).

Функциональные обязанности: - Мотивационное обучение сотрудников в работе с клиентами и с клиентской базой а так же работа с возражениями. - ежедневное проведение планёрок. - ежедневное планирование задач. - расширение клиентской базы. - еженедельное обновление рекламы. - обучение ассистентов, секретарей. - составление скриптов. - работа с товарной и ценовой политикой. - собеседование с кандидатами и т.д. много чего другого. Достижения: - Во время трудовой деятельности директором, развил новую схему товарной политики, внедрил и упростил новую учебную программу для ассистентов и секретарей, а так же увеличил командировочные выезды по Республике Саха (Якутия) и Иркутской области, тем самым увеличил прибыль сотрудников и компании на 20%. - Подготовил и обучил ассистентов, затем открыл новые предприятия в пяти городах России. -Имею награждения в виде Дипломов и регалий за 2007г., 2008г., 2009г., 2010г., получил денежное вознаграждение 300000 рублей в 2011г. за развитие бизнеса компании DS-MAX OSE ltd.

Юридический, Юриспруденция