Подбор персонала. Ведение кадрового делопроизводства. Составление локальных актов организации.

Вести учет личного состава организации, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. Оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам. Оформлять и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчет трудового стажа, выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. Вносить информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале предприятия, следить за его своевременным обновлением и пополнением. Вести учет предоставления отпусков работникам, осуществлять контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.

Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам. Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа, выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. Разрабатывать правовую документацию для организаций; экспертиза договоров подряда и др.

Вести учет личного состава организации, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. Оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам. Оформлять и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчет трудового стажа, выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. Производить записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих. Вносить информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале предприятия, следить за его своевременным обновлением и пополнением. Вести учет предоставления отпусков работникам, осуществлять контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. Составлять установленную отчетность.

Разрабатывать правовую документацию для организаций; оказывать правовую помощь предпринимателям и организациям при подготовке и оформлении различных документов (составлять отчеты для учредителей Фонда «ЦПМСП»; выполнять мониторинг норм законодательства, в соответствии с которыми осуществляется регулирование деятельности субъектов малого и среднего предпринимательства; регистрация ИП; регистрация ООО.

Выявлять детей, оставшихся без попечения родителей, обеспечивать их устройство; готовить проекты постановлений о назначении опекуна, освобождении опекуна, о назначении денежных средств на содержание подопечного, о назначении единовременного пособия при выпуске подопечного по получении им среднего (полного) общего образования и др.; вести учет опекаемых (подопечных) детей, личные дела опекаемых); проводить обследований условий жизни ребенка, а также лица претендующего на его воспитание, представлять заключения в суд по спорам, связанным с воспитанием детей; готовить материалы в суд о лишении родительских прав, ограничении родительских прав и другие исковые заявления о защите прав и охраняемых законом интересов несовершеннолетних.

Осуществлять государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; проверка, обследование, выдача обязательных для исполнения предписаний об устранении выявленных нарушений, привлечение виновных к ответственности в соответствии с законодательством РФ; рассматривать в соответствии с законодательством РФ дела об административных правонарушениях; рассматривать в установленном порядке жалобы и заявления; анализ обстоятельств и причин выявленных нарушений, принятие мер по их устранению и восстановлению нарушенных трудовых прав граждан; информировать и консультировать работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Разработка учредительных документов (Устав Учреждения); подготовка локальных нормативных актов (положений, приказов); согласование и заключение договоров (трудовых, аренды, перевозки, услуг), а также составление должностных инструкций и других правовых документов; проверка соответствия законодательству представляемых на подпись директору Учреждения проектов приказов, инструкций, положений и других документов правового характера; консультирование работников Учреждения по различным правовым вопросам; проведение мероприятий по ознакомлению воспитанников детского дома с основами права.

Подбор законодательной базы по семейному устройству детей; разработка правовой части образовательных программ для кандидатов в усыновители, опекуны (попечители), приёмные родители; индивидуальная консультативная помощь по вопросам устройства детей на воспитание в замещающие семьи; обучение замещающих семей; ведение документации «Школы» и «Службы»; составление отчётов для департамента образования города Калининграда о работе «Школы» и «Службы».

Факультет управления, Юриспруденция