- Подготовка и разработка раздела «Бизнес-плана» по труду, - Организация и участие в подготовке Положения об оплате труда, - Организация и участие в подготовке Положения о премировании работников, - Организация разработки и методическое сопровождение подготовки Положений о структурных подразделениях, - Организация разработки и методическое сопровождение подготовки должностных инструкций работников, - Представление информации, справок, расчетов для руководства, отделов и служб Управления по штатным расписания и расстановкам, организационным структурам, - Организация формирования и представления статистической отчетности, - Составление справок для надзорных органов по вопросам организации оплаты труда, - Участие в организации подготовки и оформлении соответствующих разделов годового отчета и пояснительной записки, - Разработка проектов организационной структуры создаваемых структурных подразделений, осуществление мониторинга и контроль после согласования и утверждения, - Организация разработки проектов тарифных ставок и схем должностных окладов для персонала, - Подготовка приказов в отделе и согласование приказов структурных подразделений по организации оплаты труда, - Организация и проведение различных смотров-конкурсов по вопросам организации труда и культуры производства, - Работа в комиссиях при проведении проверок по соблюдению режимов работы и отдыха, мониторингу численности и ФЗП и других обследований на объектах Общества.

- Ведение учета показателей по труду и составление установленной государственной статистической отчетности ( П-4, 3-Ф, 1-Т,1-Т (условия труда), 57-Т, Форма №1, Форма № 1-рабочая сила ). - Составление штатного расписания Управления Компании, филиалов Компании, перечень изменений в штатных расписаниях, разработка положения по оплате труда и премированию работников, положения по организации работ вахтовым методом. - - Разработка схемы и тарифных, должностных окладов работников Компании, проводение анализа по соблюдению применения установленных форм и систем заработной платы, тарифных ставок и расценок, установлению разрядов оплаты труда и окладов по Компании. - Проведение ежемесячного анализа структуры заработной платы Компании, ежемесячного анализа структуры заработной платы юридических лиц, оказывающих сервисные услуги Компании по договорам подряда (услуг). - Рассмотрение, анализ и заключение по расчетам затрат на оплату труда персонала юридических лиц, оказывающих сервисные услуги Компании по договорам подряда (услуг). - Осуществление контроля расходования фондов оплаты труда и материального стимулирования, правильности применения форм и систем заработной платы, тарифных ставок и расценок, установления разрядов оплаты труда и окладов. - Участие в разработке соответствующих разделов: - бизнес-плана Компании; - пояснительной записки к годовому отчету о производственной деятельности Компании; - прогнозов социально-экономического развития Компании. - Рассмотрение в соответствии с функциональными обязанностями обращений и писем юридических лиц, подготовка соответствующих ответов, предложений, решений.

инженерно-экономический, экономика и организация нефтяной и газовой промышленности