Подбор и поиск персонала ( самостоятельный поиск и работа с провайдерами). Организация практики студентов ВУЗов и ССУзов. Методическая работа с ВУЗами и ССУЗами и т.д. Определение потребности в обучении персонала, организация процесса обучения , планирование обучения, бюджета на обучение ( повышение квалификации и обязательное обучение по линии ОТиПБ). Составление договоров с обучающими организациями. Участие в проведении ежегодной оценки персонала, анализ результатов оценки. Формирование, контроль и исполнение бюджета на обучение, командировочные расходы, подбор и оценку персонала. Формирование кадрового актива ( резерва) компании по результатам оценки персонала. Разработка Регламентов процесса по подбору и найму персонала, оценке персонала, адаптации персонала, организации практики студентов и др. Штатная численность компании от 2075 человек.

Подготовка и проведение аттестации персонала;Сбор заявок на обучение, определение потребности в обучении персонала, организация процесса обучения , планирование обучения, бюджета на обучение. Составление договоров с обучающими организациями, т.ч. обучение персонала по линии Ростехнадзора. Разработка обучающих программ, составление и проведение тренговых программ для различных уровней персонала по запросу, посттренинговое сопровождение, разработка положения об аттестации персонала,о наставничестве и др., методическая работа с ВУЗами и ССУЗами и т.д. Штатная численность компании от 500человек. Организация центра обучения с "нуля".

Отбор и подбор персонала на работу, анализ работы компании, кадровый документооборот, ведение трудовых книжек, военный учет, оформление медицинского полюса и т.д. Штатное количество персонала ( 300 чел)

проведение подбора и поиска персонала, формирование кадрового резерва руководителей. Разработка программ по адаптации персонала. Разработка индивидуальных мотивационных схем сотрудников и мотивационных программ организации. Социологические исследования, анализ и формирование благоприятного социально-психологического климата в коллективах. Разрешение конфликтных ситуаций. Консультирование (индивидуальное, управленческое), сопровождение и реабилитация работников в процессе их деятельности. Организация процесса обучения: составление и согласование расписания занятий, разработка лекционных и практических занятий с учетом иерархии, специализации персонала, а также специфики подразделений; составление и проведение вводного тренинга, тренингов на развитие коммуникативной компетентности, самопрезентации, ведения переговоров на равных и неравных условиях, командо-образования, групповой сплоченности, антистрессовой саморегуляции и т.д. Посттренинговое сопровождение. Владение ПК и офисной техникой, ведение документации, формирование картотеки работников и др. Опыт работы с большим количеством штата персонала(1000 чел). Имеются рекомендательные письма.

Проведение лекционных и семинарско-практических занятий по дисциплинам: психология труда, психология управления, психологические аспекты управления, психология менеджмента, виды и формы работы психология в службе управления персоналом, методы активного обучения в управлении (отработка имитационных , ролевых, метафорических, деловых игр, кейс-технологий, разработка и внедрение различных тренингов для обучения персонала и организационного развития и др.). Разработка методических пособий, программ курса и планов практических и семинарских занятий по предметам, научное руководство выпускных работ и т.д.

ПиП/ педагог-психолог

ЦРиО "Лига", сертификат

Центр глазной и пластической хирургии "Алаплант", сертификат

ЦРиО"Позитив", сертификат

ЦРиО"Позитив", сертификат

Универсум , сертификат

ФДО СамГАПСа , сертификат

ВЭГУ, диплом

Московского Института прикладной психологиипод руководством доктора психол.наук, профессора Л.Н.Собчик, сертификат

ВЭГУ, диплом