Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяБыла на сайте более двух недель назад
Кандидат
Женщина, 52 года, родилась 30 июля 1972
Уфа, готова к переезду (Москва), готова к командировкам
Специалист отдела кадров, специалист финансового отдела.
Специализации:
- Специалист по кадрам
Занятость: полная занятость
График работы: полный день
Опыт работы 29 лет 4 месяца
Июль 2020 — по настоящее время
4 года 10 месяцев
ООО ЭПЦ "Трубопроводсервис"
Уфа
Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование... Показать еще
Начальник отдела по управлению персоналом и трудовым отношениям
- ведение и контроль процессов по учету кадров (250-300 сотрудников);
- рекрутинг;
- разработка локальных нормативных правовых актов в области трудовых отношений, кадровых регламентов и процедур;
- оптимизация системы кадрового делопроизводства;
- отчетность в ПФР;
- отчетность в Фонд занятости.
Сентябрь 1997 — Март 2020
22 года 7 месяцев
Россия, pepsico.ru/careers
Продукты питания... Показать еще
Руководитель финансовой группы коммерческого контроля филиала
Функциональные обязанности:
- подбор персонала, адаптация новых сотрудников, коучинг;
- обеспечение соблюдения финансовых политик, процедур и внутренних контролей компании в филиале;
- обеспечение своевременного закрытия финансового периода;
- обеспечение процесса своевременного урегулирования расхождений между учетными данными клиентов и PepsiCo;
- контроль за соблюдением кассовой дисциплины, за правильностью оформления договоров поставок, ведение архива договоров;
- обеспечение корректности внесения данных в программу SAP при оформлении документов на отгрузку продукции;
- кадровый учет по филиалу;
- проведение ассессментов дистрибьюторов на территории РБ;
- обеспечение отчетности по контролю над просроченной задолженностью национальных ключевых клиентов регионов Урал и Сибирь.
Достижения:
- успешное объединение финансовых отделов ОАО «Лебедянский» и ООО «ПепсиКо Холдингс» в Башкирии в пик высоких продаж (контроль слияния клиентской базы, документооборота, видов продукции, ценообразования ,условий отгрузки);
- успешное внедрение программы SAP Settlement в филиалах в г.Уфа и г.Новосибирск;
- успешное прохождение всех проверок ИФНС и внутренним аудитом.
Октябрь 1995 — Сентябрь 1997
2 года
ТОО ПКФ «Сталкер-Эскорт»/ООО «АИФ» - крупная сеть розничных магазинов
Уфа
Розничная торговля... Показать еще
Главный бухгалтер
- ведение кадрового, бухгалтерского и налогового учета в полном объеме;
- составление и сдача всех бухгалтерских и налоговых отчетов;
- контроль и анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия;
- контроль за учетом затрат по себестоимости и операционных затрат.
Достижения:
- успешное прохождение всех проверок ИФНС.
Навыки
Уровни владения навыками
Опыт вождения
Имеется собственный автомобиль
Права категории BОбо мне
Активная жизненная позиция, целеустремленность, ответственность.
Дополнительное образование:
Тренинг "First Time Manager "
Тренинг "Эффективная обратная связь"
Курс "Постановка целей и распределение ролей в команде"
Тренинг «Навыки эффективной коммуникации»
Тренинг «Навыки презентации»
Высшее образование
1995
ТГПИ им Низами
Педагогика, Педагогика
1992
Народный университет экономических знаний «Билим» Узбекистана
Бухгалтерский учет, Бухгалтерский учет
Знание языков
Повышение квалификации, курсы
2024
Требования ISO 9001:2015
АНО "Инновационный учебно-научный центр"
2024
Руководство отделом кадров
НОЧУО ДПО "Актион "
2023
Ежегодная аттестация кадровых специалистов – 2023
НОЧУО ДПО "Актион-МЦФЭР"
2023
Управление HR-подразделением
НОЧУО ДПО "Актион-МЦФЭР", Учебная программа «Руководство HR-подразделением 2023»
2021
Руководство отделом кадров
НОЧУО ДПО "Актион-МЦФЭР", Учебная программа «Руководство отделом кадров — 2021» (Всероссийская аттестация кадровиков)
2021
Руководство HR-подразделением
НОЧУО ДПО "Актион-МЦФЭР", Учебная программа «Руководство HR-подразделением 2021»
1997
Бухгалтерский учет
Башкирский государственный университет
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения