Управление вендинговым бизнесом (кофейные аппараты)

- на стратегическом уровне участие в управлении, разработке бизнес-планов компании; - разработка и утверждение кадровой политики компании, - анализ и определение приоритетных направлений кадровой работы; - анализ эффективности кадровой политики компании; - организация и проведение мероприятий по организационному развитию; - работы по обеспечению организации необходимым персоналом; - организация работы по обучению и повышению профессионального уровня работников; -формирование корпоративной культуры; - принятие бюджета на персонал и последующий контроль над его исполнением и т.д

- организация работы методического кабинета лицея; - повышение уровня профессионализма педагогических работников; - внедрение современного педагогического опыта, достижений современной педагогической работы, информирование педагогических работников о новинках педагогической и методической литературы; - организация и обеспечение работы педагогических семинаров, практикумов, конкурсов педагогического мастерства, конференций, направленных на совершенствование профессиональной деятельности педагогических работников; - организация выставок методической работы, оформление стендов, альбомов, презентаций, пропагандирующих передовые методы воспитания и обучения; - накопление и систематизация нормативных документов, регламентирующих образовательную деятельность в учебных заведениях среднего профессионального образования, внедрение федеральных государственных образовательных стандартов, научной и методической литературы, тематических периодических изданий, банка методических разработок преподавателей (учителей) техникума по различным видам образовательной и воспитательной деятельности; - оперативное информирование о содержании и направлении развития общего образования, среднего профессионального образования, инновационной деятельности, современныхпедагогических технологиях и тд

Управление проектами

Юридический, Юрист