Проведение лекций, практических занятий по дисциплинам: "Информационные технологии", "Операционные системы", "Информационные системы в профессиональной деятельности"

Обеспечение строгого соблюдения трудового законодательства и Правил внутреннего трудового распорядка; Подбор, найм, адаптация, продвижение персонала; Организация, нормирование, оплаты труда и мотивации персонала; Совершенствование организационных структур и штатного расписания руководителей, специалистов, служащих и штатной расстановки рабочих; Соблюдение установленного порядка ведения делопроизводства, подготовки, оформления и хранения документов; Разработка планов по труду и заработной плате; Подготовка должностных инструкций в установленном порядке; Разработка штатных расписаний; Работа в системах: – 1С (продуктив – Зарплата и кадры).

Обеспечение строгого соблюдения трудового законодательства и Правил внутреннего трудового распорядка; Подбор, найм, адаптация, оценка, продвижение и всестороннее развитие персонала; Организация, нормирование, оплаты труда и мотивации персонала; Совершенствование организационных структур и штатного расписания руководителей, специалистов, служащих и штатной расстановки рабочих; Планирование и контроль над численностью и использованием фонда ЗП; Организация работы по формированию и подготовке резерва кадров по всем уровням, разработке индивидуальных планов подготовки, ротационного передвижения руководителей и специалистов, стажировки на соответствующих должностях; Работа с Центром занятости; Работа с молодыми специалистами; Организация обучения персонала; Организация адаптации молодых специалистов и рабочих на производстве, производственной практике студентов и учащихся. Заместитель председателя Центрального совета молодых ученых и специалистов Общества (более 1 500 молодых сотрудников): ​ Организация проведения мероприятий Общества; ​ Организация адаптации молодых специалистов Общества; ​ Представление Общества на молодежных мероприятиях ОАО «Газпром», Нефтегазстройпрофсоюза; Работа в системах: – SAP (продуктивы – HR, R3P, BW); – АИС АР (аттестация рабочих мест); – Documentum (электронный документооборот).

Анализ численности и структуры персонала в разрезе видов деятельности Соблюдение установленного порядка ведения делопроизводства, подготовки, оформления и хранения документов; Разработка планов по труду и заработной плате; Подготовка должностных инструкций в установленном порядке; Разработка штатных расписаний; Разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, снижению потерь рабочего времени; Проведение расчетов нормативной численности работников, применяя межотраслевые и отраслевые нормативы; Разработка и организация мероприятий по созданию благоприятных условий труда, совершенствованию организации труда, облегчению условий труда тяжелых и трудоемких работ, повышению производительности труда Организация проведения комплексной аттестации рабочих мест, в оформлении паспортов рабочих мест; Работа в системах: – SAP (продуктивы – HR, R3P, BW); – АИС АР (аттестация рабочих мест); – Documentum (электронный документооборот).

Проведение лекций, практических занятий, курс: «Компьютерные сети и телекоммуникации"

Институт управления безопасности и предпринимательства, Юриспруденция

Факультет информатики и робототехники, Прикладная информатика в экономике

ИОЦ "Северная столица", г.Санкт-Петербург, Практика совершенствования мотивации персонала

Тренинговая компания "Мастер-класс", г.Уфа, Навыки управления: технология эффективного управления персоналом

НОУ "Корпоративный институт ОАО "Газпром", Управление конфликтами