1. Контролировать своевременность, правильность ведения и заполнения первичных данных в программный комплекс «Лексема» в группы: «Зарплата», «Табель», «Учет труда и зарплаты», «Финансовое планирование». 2. Подготавливает и оформляет весь комплекс документов для расчета заработной платы и премирования работников Общества. 3. Организовывать работу по разработке положений об отделах и структурных подразделениях, должностных инструкций работников. 4. Проводить фотографию рабочего времени и хронометражные наблюдения с целью изучения использования рабочего времени. 5. Вести работу с заявлениями, предложениями и жалобами работников по вопросам организации труда и заработной платы. 6. Обеспечивать подразделения нормативными материалами по труду, приказами и распоряжениями; положениями об оплате и пре­мировании работников. 7. Принимать участие в разработке регламентов, положений об оплате труда, положений о премировании работников. 8. Проводить подготовку информации по структурным подразделениям для перспективных и годовых планов по численности и фонду заработной платы. 9. Организовывать контроль за соблюдением трудового законодательства, постановлений, распоряжений вышестоящих органов, других нормативных актов по вопросам организации труда, нормирования, заработной платы и управления производством в закрепленных подразделениях. 10. Обеспечивать ведение учета показателей по труду и составление установленной отчетности. 11. Участвовать в проведении финансового анализа и осуществляет контроль над расходованием бюджета по расчетам с персоналом и соблюдением установленных параметров в области оплаты труда. 12. Проводить анализ ФЗП, отслеживает динамику его изменения, состав и его структуру. 13. Проводить работу по формированию показателей эффективности деятельности работников (КПЭ). 14. Принимать участие в планировании и бюджетировании расходов по направлению «Мотивация персонала и социальный пакет». 15. Принимать участие в управлении коллективным договором (его заключение, администрирование и контроль его исполнения). 16. Осуществлять совершенствование организации труда, форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования работников Общества. 17. Осуществлять аттестацию персонала (в т. ч. участие в работе аттестационной и тарифно-квалификационной комиссии). 18. Осуществлять формирование плана (прогноза), контроль и анализ среднесписочной численности персонала, фонда заработной платы, среднемесячная заработная плата работников Общества. \ 19. Непосредственно осуществляет консолидацию затрат на персонал при бизнес-планировании Общества. 20. Осуществлять анализ и контроль выполнения показателей бизнес-плана по содержанию персонала и показателей по труду (среднесписочная численность, фонд заработной платы, среднемесячная заработная плата) по Обществу и в разрезе Филиалов Общества. 21. Осуществлять планирование, контроль и анализ финансового бюджета расходов на персонал и лимита финансовых средств обязательств по направлению деятельности. 22. Осуществлять расчеты и анализ динамики производительности труда. 23. Обеспечивать полноту данных в ИТ-системе в области организационного планирования и контроллинга затрат на персонал. 24. Осуществлять работу по подготовке писем, ответов на запросы, по разработке ЛНД/ОРД по направлению деятельности.

- Создание эффективной системы оценки, мотивации и стимулирования труда работников Общества; - Организация и разработка ДИ и ПП; - Осуществление контроля над расходованием фондов оплаты труда и материального стимулирования, правильностью применения форм и систем заработной платы, тарифных ставок, установление разрядов оплаты труда и окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате; - Организация и осуществление учета и отчетности по труду и заработной плате, проведение анализа отчетности; - Участие в формировании ФОТ структурных подразделений в зависимости от условий работы и структуры заработной платы, запланированного роста объемов производства; - Выполнение всего комплекса работ по совершенствованию организации и нормирования труда, анализ состояния организации и нормирования труда; - Расчет нормативной численности персонала Общества; - Осуществление контроля за расходованием ФОТ и выплат социального характера. Администатор хоккейной команды: -Заключение и ведение договорных отношений с тренерским штабом; -Создание и подписание заявок на оплату; -Ведение бизнес-плана по направлению и недопущение перерасхода денежных средств; -Закупка необходимой хоккейной амуниции; -Организация мероприятий.

• Организация процесса и учёта рабочего времени на предприятии с использованием программного комплекса SAP, Lexema. • Контроль, корректное ведение табельного учета рабочего времени по предприятию и анализ использования рабочего времени; • Консультирование и помощь структурным подразделениям предприятия по вопросам, касающимся ведения табеля учета рабочего времени, соблюдения баланса рабочего времени. • Обеспечение ведения баланса рабочего времени по предприятию. • Разработка рациональных режимов работ, графиков сменности по предприятию. • Подготовка приказов, связанных с использованием рабочего времени (о работе в выходные дни, привлечения к сверхурочной работе, возложения обязанностей, изменениях режима работы и др.). • Участие в процессе разработки документаций, регламентирующей вопросы организации, мотивации, и оплаты труда на предприятии, его филиалах и структурных подразделениях. • Анализ деятельности сервисных предприятий (за квартал, с начала года). • Формирование отдельных позиций бизнес-плана предприятия. • Проверка смет затрат ЦДНГ за отчетный период (за месяц, с начала года). • Анализ контроль и корректировка затрат по транспортному обеспечению. Производство расчетов: • Услуг по охране объектов ЧОП «Сафети-ТЭК» для сервисных организаций, • Услуг по расчету цен вахтовых общежитий, агентских вознаграждений по договорам, • Экономического ущерба и затрат на ликвидацию при отказах трубопроводов (цеховой учет, свод по НГДУ), • Окупаемости, эффективности геолого-технических мероприятий на планируемый месяц, анализ выполнения геолого-технических мероприятий за отчетный период и др.

- Заключение договоров на поставку ГСМ; - Контроль за использованием ГСМ согласно бизнес плану.

Экономический, Экономика и управление на предприятии нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности