Руководство отделом из 6 человек (4 человека -подбор, найм и кадровое делопроизводство и 2 специалиста по обучению персонала) Обязанности: -Организация работы отдела с «нуля». - Постановка системы и контроль кадрового делопроизводства. -Разработка положений, регламентов, инструкций для управления персоналом Компании. -Подбор и найм персонала всех уровней на основе профиля компетенций (от руководителей отделов и направлений). -Разработка и внедрение программ адаптации и мотивации персонала. -Организация системы корпоративного обучения для торгового персонала и директоров магазинов. -Разработка и организация тренингов для персонала магазинов (технологии продаж, тренинги по продукту и т.п.). РЕЗУЛЬТАТЫ: -Построение системы карьерного развития сотрудников, внедрение программы подготовки кадрового резерва. -Разработка системы KPI для оценки торгового персонала

В прямом подчинении-18 человек. -Подбор и найм персонала по компетенциям - Ведение кадрового делопроизводства -Организация и проведение мероприятий по адаптации персонала - Выявление потребности в обучении сотрудников - Развитие и внедрение системы обучения для сотрудников розничного подразделения -Самостоятельная разработка тренингов, поддерживающих корпоративные стандарты обслуживания покупателей для персонала -Проведение тренингов (тренинг командообразования, тренинг продаж, лидерский тренинг, тренинг по продукту, тренинг управленческих навыков,тренинг стрессоустойчивости, наставничества) для для руководителей и линейных сотрудников -Лроведение постренингового сопровождения - Формирование бюджета на обучение персонала; -Проведение аттестации (подготовка вопросов и заданий для аттестации непосредственное участие в составе аттестационной комиссии). РЕЗУЛЬТАТЫ: -Организация и проведение "Школы управленческого резерва" -Внедрение единой системы требований (стандартов) для сотрудников фирменной розницы и контроль выполнения. - Внедрение программы «Таинственный покупатель»

* Опыт организации Отдела по работе с персоналом с нуля, подбор, адаптация, ориентация, кадровое делопроизводство и документооборот в полном объеме. * Разработка и внедрение систем оплаты труда, расчет и выдача зарплаты. * Маркетинговые исследования, статистика, аналитика. * Планирование, бюджетирование, первичная бухгалтерия. * Кадровое делопроизводство и документооборот в полном объеме.

Факультет психологии, Психология управления и кадровый менеджмент