Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: трудовые договоры, дополнительные соглашения, прием, перевод, увольнение, отпуска, составление записок-расчетов на отпуск и увольнение. Ведение личных дел работников (форма Т-2), составление приказов по личному составу, график отпусков, табели учета рабочего времени, подбор персонала (интернет, учебные центры, СМИ), учет, ведение и хранение трудовых книжек, составление проектов локально-нормативной документации организации, должностных инструкций, Количество работников 178 человек.

Ведение делопроизводства по основной деятельности предприятия в полном объеме. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: трудовые договоры, дополнительные соглашения, прием, перевод, увольнение, отпуска, составление записок-расчетов на отпуск и увольнение. Ведение личных дел работников (форма Т-2), составление приказов по личному составу, график отпусков, табели учета рабочего времени, подбор персонала, учет, ведение и хранение трудовых книжек. Ведение воинского учета, взаимодействие с РФОМС, ПФР. Заказ и обеспечение сотрудников офиса канцелярскими товарами. Количество работников 450 человек.

Ведение делопроизводства по основной деятельности предприятия: прием и распределение телефонных звонков, телефонограмм, факсимильных сообщений, регистрация входящей и исходящей документации, составление приказов по основной деятельности, проектов писем, уведомлений. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: трудовые договоры, дополнительные соглашения, прием, перевод, увольнение, отпуска, составление записок-расчетов на отпуск и увольнение. Ведение личных дел работников (форма Т-2), составление приказов по личному составу, график отпусков, табели учета рабочего времени, подбор персонала, учет, ведение и хранение трудовых книжек. Ведение воинского учета, взаимодействие с РФОМС, ПФР. Количество работников 60 человек.

Ведение делопроизводства по основной деятельности предприятия, прием, распределение входящих звонков, телефонограмм, факсимильных сообщений, регистрация входящей и исходящей документации, составление приказов по основной деятельности, проектов писем, уведомлений. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: трудовые договоры, дополнительные соглашения, прием, перевод, увольнение, отпуска, составление записок-расчетов на отпуск и увольнение. Ведение личных дел работников (форма Т-2), составление приказов по личному составу, график отпусков, табели учета рабочего времени, подбор персонала, учет, ведение и хранение трудовых книжек. Ведение воинского учета, взаимодействие с РФОМС, ПФР. Количество работников 80 человек.

Кадровый менеджмент, кадровое делопроизводство, менеджер по персоналу, пользователь 1С: ЗУП

Школа секретарей-референтов, секретарь-делопроизводитель со знанием кадрового делопроизводства

сестринское дело, медицинская сестра детских лечебных учреждений