специалист отдела кадров строительной компании Гебо ЯНАО (в единственном числе). Штат предприятия 150 человек. Организация занималась прокладкой газопроводов в условиях Крайнего Севера. В обязанности мои входило прием, увольнение, отпуска. Ведение карточек Т-2, заключение трудовых договоров. Подавала квартальные сведение в пенсионный фонд по льготным перечням профессий. Набирала требуемый штат через интернет сайты. Проводила собеседования и направляла резюме сотрудников для утверждения руководству.

. Главный специалист - эксперт по правовой работе УПФР в г. Новом Уренгое ЯНАО; полное юридическое сопровождение предприятия, участие на процессах, подготовка документов в Арбитражный суд для взыскания недоимки. 2011 г. -2015г. специалист – эксперт отдела назначения по оценке прав ЗЛ в Мечетлинском УПФ РФ по РБ с совмещением работы юриста Управления. Данная работа вобрала в себя все навыки по моей трудовой деятельности: обязательное знание трудовой книжки, учет и знание особенностей льготных категорий профессий, прием перечней предприятий по льготным специальностям: электрогазосварщики, монтажники, педагоги, медработники, аккумуляторщики. Дополнительная нагрузка – юрист предприятия.

Принята специалистом отдела кадров . В обязанности входило оформление работников, расчет количества дней отпуска, сдача сведений в ПФ РФ по льготным категориям работников. Проработав три месяца специалистом отдела кадров была назначена начальником отдела управления персоналом фирмы «Макс» г.Новый Уренгой, где в подчинении находилось 4 специалиста. Штат фирмы составлял порядка 1500 человек. Направление деятельности предприятия было много функциональным: железнодорожные перевозки, торговля, имелось свое ЧОП, хранение ГСМ, гостиницы. Но в связи с задержками по заработной плате вынуждена была перейти на новую работу.

Юрист предприятия

Штат санатория был 320 человек (имелось подразделение в г.Уфе). В обязанности входило ведение воинского учета, ведение кадрового производства в полном объеме (прием, увольнение , отпуска) в соответствии с законодательством, сдача сведений СЗВ-К, подготовка и предоставление сведений по льготным категориям профессий в ПФ, а также выдача уточняющих справок сотрудникам на досрочный выход на пенсию, ведение трудовых книжек, больничных листов. По окончанию института права, была возложена обязанность юриста предприятия на 0,5 ставки.

юриспруденция, гражданское право

исторический, История