-прием, перевод, увольнение сотрудников в рамках требований трудового законодательства -учет личного состава организации - представление сотрудников к поощрениям и взысканиям - ведение личных дел сотрудников, дополнение их сведениями, в соответствии с трудовой деятельностью персонала. - внесение записи в трудовые книжки сотрудников. -обеспечение учета и хранения трудовых книжек; - подготовка справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников; -учет отпусков сотрудников, соблюдение, составление графиков отпусков; -оформление ежегодных отпусков, материальной помощи к ним; - сбор документов для их сдачи в архив на хранение; - реализация мероприятий по неразглашению, сохранению коммерческой тайны учреждения, персональных данных сотрудников организации. - составление протоколов по стажу работы; - отчетность в службу занятости; - ведение воинского учета; - организация повышения квалификации сотрудников, работа с центром дополнительного образования (план мероприятий подготовки и проведения аттестации, составление приказов)

- обеспечение предприятия трудовыми ресурсами, поиск и подбор персонала, проведение собеседований с перспективными кандидатами на вакантные должности; - осуществление текущего кадрового делопроизводства в учетной системе 1С по трем предприятиям; - контроль за состоянием трудовой дисциплины, соблюдением правил ВТР, проведение работы по укреплению трудовой дисциплины; - консультации работников по вопросам трудового права; - организация и ведение кадрового делопроизводства (приказы, табели учета рабочего времени, листки нетрудоспособности, графики отпусков, ведение журналов, оформление трудовых книжек, личн. карт. Т2 и т.д.) - оптимизация штатного расписания, планирование численности; - подготовка отчетов для службы занятости по выполнению квоты для приема на работу инвалидов - подготовка справок для сотрудников - разработка и усовершенствование трудовых договоров, договоров о материальной ответственности

Кадровое делопроизводство в полном объеме (в единственном лице, ведение трех юридических лиц) Трудовое законодательство, кадровая отчетность, поиск и подбор сотрудников, проведение собеседований. Ведение журналов и проведение инструктажей по охране труда.

Подбор персонала, оформление документов при приеме на работу, подготовка кадровых приказов, -учет и оформление трудовых книжек, -работа с центром занятости по квотам на инвалидов, -ведение воинского учета, составление годовых отчетов, взаимодействие с ВК республики (переписка, сверка) -ведение кадрового архива - оформление приказов, документов для командировок сотрудникам

-кадровое делопроизводство в полном объеме. Трудовое законодательство, кадровая отчетность, поиск и подбор сотрудников через размещение вакансий в местных печатных СМИ, интернет сайтах; - взаимодействие с ЦЗ, - проведение собеседований, участие в ярмарках вакансий. -ведение журналов и проведение инструктажей по охране труда - оформление документов, приказов о работе в выходные дни

-подбор и расстановка персонала, адаптация, подготовка кадровых приказов, -учет и оформление трудовых книжек, личных дел, -проведение процедуры сокращения штата, -организация обучения и повышения квалификации кадров, -табельный учет, кадровая отчетность, -работа с вузами города (целевое обучение), организация практики студентов, оформление наградных материалов (по обществу, республиканские, Министерства промышленности и энергетики РФ), -работа с центром занятости, -оформление документов для назначения пенсий, для медицинского страхования, -кадровый архив, работа с ветеранами и пенсионерами общества. - оформление проектов приказов и документов для издания приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности за совершение дисциплинарных проступков (прогул, нарушение правил внутреннего трудового распорядка, опозданий на работу) -ведение воинского учета

-прием, перевод, увольнение сотрудников в рамках требований трудового законодательства -учет личного состава организации - представление сотрудников к поощрениям и взысканиям - ведение личных дел сотрудников, дополнение их сведениями, в соответствии с трудовой деятельностью персонала. - внесение записи в трудовые книжки сотрудников. -обеспечение учета и хранения трудовых книжек; - подготовка справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников; -учет отпусков сотрудников, соблюдение, составление графиков отпусков; - сбор документов для их сдачи в архив на хранение; - реализация мероприятий по неразглашению, сохранению коммерческой тайны учреждения, персональных данных сотрудников организации. - ведение протоколов собраний, совещаний аппарата управления

-ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, -оформление договоров поставки, хозяйственных договоров -подготовка досудебных писем, претензий исковых заявлений контрагентам -подготовка материалов о хищении, растратах в арбитражный суд, в судебные и следственные органы -представление интересов организации в судах -оформление материалов о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности

- контроль выпуска молочной продукции от стадии приема сырья до сдачи готовой продукции на склад; - составление отчетности по расходу сырья, упаковочных материалов, тары; - составление табеля учета рабочего времени сменной бригады; - взаимодействие с лабораторией, СЭС по контролю качества молочной продукции, санитарии оборудования, цехов - проведение мероприятий по недопущения хищения продукции; - подготовка документов, списков по проведению медицинских осмотров

Юридический, Юриспруденция

Технологический, Инженер-технолог

"Высшая школа экономики и управления "Профессионал", Управление персоналом

ООО "Бизнес-семинар", Электронные трудовые книжки. Трудовое право и Кадровое делопроизводство: исправляем ошибки и решаем вопросы 2019

Журнал "Кадровое дело" г. Москва, Управление персоналом